Salup ocupacional

ESTÁNDARES SALUD OCUPACIONAL

Sistema de Estándares Mínimos

ESTANDARES DE CALIDAD EN SALUD OCUPACIONAL

Normas, requisitos, procedimientos mediante los cuales se establece, registra verifica ycontrola el cumplimiento de condiciones básicas de capacidad tecnológica, científica, financiera y técnico administrativa

MANUAL PARA VERIFICACION DE ESTANDARES MINIMOS DE LOS PSO EN EMPRESAS1. Condiciones básicas de Estructura
2. Condiciones básicas de proceso
3. Condiciones básicas de resultados

1. CONDICIONES DE ESTRUCTURA

Se refiere a los recursos humanos, técnicos,tecnológicos, físicos y financieros necesarios para el desarrollo de un PSO adecuado al número de trabajadores y grado de complejidad y peligrosidad de los factores de riesgo laboral.
Contiene

-Atributosorganizacionales y materiales
-Lo que la empresa dispone para que opere el pso
-Accesibilidad, oportunidad, continuidad

IDENTIFICACÍÓN
Documento del PSOE – firmado por representante legalAfiliación a la Seguridad Social – Pago aportes
Contratistas y subcontratistas afiliados

POLÍTICA
Compromiso alta dirección
Firmado por representante legal

COMITÉ PARITARIO – VIGÍA
Conformaciónsegún tamaño

RECURSOS (HUMANOS, TÉCNICOS, FINANCIEROS)
Responsable – Funciones y tiempo
Menores de 50 Trabajadores responsable con por lo menos 50 horas de formación
51 a 150 – Técnico otecnólogo - Partida de gastos
Más de 150 – Especialista en SO – Presupuesto para el Programa
Valoración de Servicios de la ARP

2.CONDICIONES BÁSICAS DE PROCESOS

Son las condiciones de operación,funcionamiento y utilización de los recursos, para lograr el fomento de la salud de los trabajadores, la prevención de daños a la salud derivados de condiciones adversas de trabajo y la rehabilitaciónintegral de los trabajadores lesionados .

Estas condiciones estarán dirigidas al logro de resultados referentes al mejoramiento de las condiciones de trabajo y prevención de daños a la salud de los...