Sargent oil company
Páginas: 3 (508 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2010
EL PORTICO
REGLAS DE JUEGO
Julio de 2009
1. Horarios de Trabajo, El respeto por el tiempo de los demás, el de la empresa y la de sí mismos, debe ser NO NEGOCIABLE. Solo se tendrá comotiempo de gracia para el cumplimiento 10 minutos. Si pasado este tiempo no llega, la primera vez, se hará un llamado de atención verbalmente, la segunda vez, se hará un llamado de atención por escrito yla tercera vez, se le pondrá un memorando con copia a la hoja de vida y será devuelto, descontándole el día y lo correspondiente a la ley. Su presentación a trabajar debe ser en perfecto estado desobriedad.
2. Lugar de entrada, Todo el personal debe ingresar por la parte posterior de El pórtico (calle destapada) y deben ingresar directamente a los vistieres para que se cambien al uniformeasignado en perfecto estado de limpieza e higiene y luego presentarse a su área de trabajo. NO será permitido el ingreso por la entrada principal a El Pórtico, ni ingresar a los salones sin uniforme.Bajo ninguna circunstancia se permitirá el servicio a público sin uniforme y excelente estado de limpieza e higiene. De no cumplirse estas normas, se tomaran las medidas disciplinarias que elreglamento de trabajo establezca al igual que la ley.
3. Consumos Internos del Personal, NO están permitidos en el Restaurante o en Eventos, los consumos de Alimentos, bebidas calientes, licores, aguaen botella o Gaseosas en horas de trabajo ó fuera del Casino de empleados. Se instalara una cafetera en el casino de empleados para éstos consumos, al igual que se determina que solo bajo previaautorización de la Gerencia o Jefes de áreas, se podrán realizar consumos diferentes a los suministrados en el casino de empleados. Quien sea sorprendido realizando estos consumos, deberá cancelar el valorde los mimos a precio de venta, asumiendo de igual forma, las medidas disciplinarias correspondientes.
4. Comandas, Bajo ninguna circunstancia la cocina y/o el Bar, podrá sacar productos, sin...
REGLAS DE JUEGO
Julio de 2009
1. Horarios de Trabajo, El respeto por el tiempo de los demás, el de la empresa y la de sí mismos, debe ser NO NEGOCIABLE. Solo se tendrá comotiempo de gracia para el cumplimiento 10 minutos. Si pasado este tiempo no llega, la primera vez, se hará un llamado de atención verbalmente, la segunda vez, se hará un llamado de atención por escrito yla tercera vez, se le pondrá un memorando con copia a la hoja de vida y será devuelto, descontándole el día y lo correspondiente a la ley. Su presentación a trabajar debe ser en perfecto estado desobriedad.
2. Lugar de entrada, Todo el personal debe ingresar por la parte posterior de El pórtico (calle destapada) y deben ingresar directamente a los vistieres para que se cambien al uniformeasignado en perfecto estado de limpieza e higiene y luego presentarse a su área de trabajo. NO será permitido el ingreso por la entrada principal a El Pórtico, ni ingresar a los salones sin uniforme.Bajo ninguna circunstancia se permitirá el servicio a público sin uniforme y excelente estado de limpieza e higiene. De no cumplirse estas normas, se tomaran las medidas disciplinarias que elreglamento de trabajo establezca al igual que la ley.
3. Consumos Internos del Personal, NO están permitidos en el Restaurante o en Eventos, los consumos de Alimentos, bebidas calientes, licores, aguaen botella o Gaseosas en horas de trabajo ó fuera del Casino de empleados. Se instalara una cafetera en el casino de empleados para éstos consumos, al igual que se determina que solo bajo previaautorización de la Gerencia o Jefes de áreas, se podrán realizar consumos diferentes a los suministrados en el casino de empleados. Quien sea sorprendido realizando estos consumos, deberá cancelar el valorde los mimos a precio de venta, asumiendo de igual forma, las medidas disciplinarias correspondientes.
4. Comandas, Bajo ninguna circunstancia la cocina y/o el Bar, podrá sacar productos, sin...
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