Secretaria de trabajo y deprevision social

Asignatura: Derecho Laboral

Tema: Secretaria de Trabajo y Seguridad Social

Introducción
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) tiene las responsabilidades sobre inspección de trabajo. Cuenta con seis Direcciones Generales, tres de las cuales tienen dentro de sus responsabilidades funciones de inspección, en concreto la Dirección General de Trabajo, la Dirección Generalde Previsión Social y la Dirección General de Salarios

Objetivos

HISTORIA
Hace un poco más de 70 años, exactamente el 5 de abril de 1930, a través del Decreto No. 200 , se creó la Secretaría de Trabajo como una dependencia indiferenciada adscrita a la entonces Secretaría de Fomento y Agricultura. Es hasta el 19 de diciembre de 1951, con el Decreto legislativo No. 14, que se desliga de laSecretaría de Fomento y Agricultura y pasa a llamarse Secretaría de Fomento y Trabajo, atribuyéndosele la función principal de atender los asuntos relativos al Trabajo y la Previsión Social. 
Con la huelga general de trabajadores en 1954, se crea en forma individualizada la Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo Asistencia Social y Clase Media, ejerciendo la titularidad por ley de esteDespacho Don Norberto Guillén. Sin embargo es hasta el 1 de enero de 1955 que inicia sus labores dirigida por el profesor Mariano P. Guevara, destacando como logro importante de esta administración el anteproyecto de la "Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo", que se convierte en ley en febrero de ese año. 
En 1957, gobernando la Junta Militar, se le cambia el nombre por Secretaría de Trabajoy Previsión Social, nombre que conserva hasta el año de 1982 cuando se promulga la nueva Constitución de la República y con su artículo 246 la denomina Secretaría de Trabajo y Asistencia Social. En 1986 se reforma este artículo y de nuevo pasa a llamarse Secretaría de Trabajo y Previsión Social. 
En 1996 se producen reformas a la estructura orgánico y funcional de la Ley General de laAdministración Pública (Decreto 218-96), los que inciden en la Secretaria de Trabajo y Previsión Social ya que a partir de ese momento recibe el nombre de Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social.

Corresponde a la secretaria de trabajo y previsión social
* Autorizar, cumplir y hacer cumplir las leyes y reglamentos relativos al ramo
* Elaborar su reglamento interno
*La dirección, estudio y despacho de todos los asuntos relacionados con el trabajo y la previsión social.
* El mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de los obreros.
* La vigilancia e inspección respeto al debido cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las relaciones obrero- patronales.
* La revisión y aprobación de los reglamentos de trabajo que presenten asu consideración las empresas del estado y las particulares.
* Armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores.
* La fijación de salarios mínimos, sobre la base de los dictámenes que le presente la comisión nacional de salario mínimo,
* Aprobar o improbar los estatus de las organizaciones sociales.
* El estudio y la solución de los problemas relacionados con la desocupación* La preparación estadística de carácter laboral
* Proponer a la corte suprema de justicia para sus nombramientos candidatos para jueces del trabajo.
* Coordinar su acción, en materia de previsión social, con el instituto Hondureño de seguridad social, sujetándose a lo que se dispongas las leyes y reglamentos correspondientes.
* El reconocimiento y registro de las asociacionesobreras y patronales.
* La procuraduría del trabajo.
* Contratos de trabajo de los extranjeros y de los nacionales en el extranjero.
* El fomento y la vigilancia de sociedades cooperativas formadas por los trabajadores.
* La investigación científica de los problemas de la clase trabajadora.
* Congresos y reuniones nacionales e internacionales de trabajo.

La secretaria de...