Segmentacion de mercado

Índice

Que son Formularios Pág. 1

Tipos de FormulariosPág. 1

Directrices de usabilidad para el diseño de formularios Pág. 1 y 2

Partes de un FormularioPág. 2 y 3

Espacio en blanco Pág. 3 y 4

Organización de loselementos Pág. 4 y 5

Estética y orden visual Pág. 6 y 7Ejemplo de diseño utilizando cuadrícula y líneas guía Pág. 8 y 10

Conclusión

Debemos considerar la importancia que representan los formularios, flujogramas y loscargos dentro de una organización, ya que la mayor parte de las funciones de la ésta giran alrededor de estos elementos. El desarrollo de cada uno de esos procesos no solo están interrelacionados entre sí,sino que también se relacionan con los objetivos de la empresa, de hecho, su elaboración y desarrollo se realizan en base a los objetivos de la organización a la cual representan.
Existen cargos quetienen un solo ocupante y otros que tienen varios ocupantes que realizan las mismas tareas, cuando una persona ocupa determinado cargo, se espera que ejecute las tareas o atribuciones propias delcargo, dependa de un superior, administre su subordinados y responda por su unidad de trabajo.
La descripción de cargo es un proceso que consiste en enumerar las tareas o funciones que lo conforman y lodiferencian de los demás cargos de la empresa; es la enumeración detallada de las funciones o tareas del cargo, la periodicidad de la ejecución, los métodos aplicados para la ejecución de las...