Seguidad e higiene laboral

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Definición
HIGIENE Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas delcargo y al ambiente físico donde se ejecutan. SEGURIDAD Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condicionesinseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.

Objetivos
HIGIENE
Objetivos:  Eliminar las causas de lasenfermedades profesionales  Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos  Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones  Mantenerla salud de los trabajadores  Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
   

SEGURIDAD
Objetivos: Prevención de accidentes Prevención de robos Prevención deincendios

Tipos de planes
Para que la higiene y la seguridad laboral tengan seguimiento deben realizarse los siguientes planes:
 Plan de higiene

 Plan de seguridad

Plan de higiene debecontener:
 Un plan organizado  Servicios médicos adecuados

 Prevención de riesgos para la salud
 Servicios adicionales  Condiciones ambientales de trabajo

 Condiciones de tiempo
Condiciones sociales

Plan de seguridad - Requisitos
 La seguridad en sí , es una responsabilidad de línea y una función de

staff frente a su especialización,

 Las condiciones de trabajo, el ramode actividad, el tamaño, la

localización de la empresa, etc, determinan los medios materiales preventivos.

 La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas,

losdepósitos, etc, también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa. (Selección de Personal), adaptación del trabajo al hombre (racionalización del trabajo), más allá de los factores...
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