Segurida industrial

Seguridad Industria NOM-019 STPS-1993, F.P. 22/10/97 RELATIVA A LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
Objetivos de la Seguridad Industrial
Evitar la lesión y muerte por accidente.
Reducción de los costos operativos de producción.
La seguridad en la empresa para generar mayor rendimiento en el trabajo.
Contar con un sistemaestadístico que permita detectar la disminución de los accidentes y las causas de los mismos.
Contar con los medios necesarios para montar un plan de Seguridad.

Seguridad Industrial
INCIDENCIA: Frecuencia de lesiones.
RIESGO: Es toda aquella condición que es capaz de producir un daño a la salud.
ACCIDENTE: Hecho o situación que se produce por azar o que se deriva de causas desconocidas oremotas.
Accidente Es todo acontecimiento imprevisto, fuera de control e indeseado, interrumpe el desarrollo normal de una actividad. Se produce por condiciones inseguras re-racionadas con el orden físico, máquinas, herramientas, etc. y por los actos inseguros, inherentes a factores humanos.
Lesión Es el daño físico que produce un accidente a las personas, con-secuencia de una serie defactores, cuyo resultado es el accidente mismo.
Condición Insegura Es la condición del agente causante del accidente que pudo y debió protegerse.
Equipo defectuoso
Iluminación inadecuada
Ropa peligrosa
Mala ventilación
Falta de limpieza
Acto Inseguro Transgresión de un procedimiento aceptado como seguro, el cual provoca determinado tipo de accidentes.
Operar equipo sin autorizaciónTrabajar a velocidades peligrosas
No utilizar dispositivos de seguridad
Emplear herramientas inadecuadas
Seguridad Industrial
ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Enfermedad causada por factores ambientales, la exposición a los cuales es peculiar de un determinado proceso, oficio u ocupación, y a la que un empleado no se ve ordinariamente expuesto o sometido fuera o a distancia de tal ocupaciónRiesgos de Trabajo Todo accidente es una combinación de riesgo físico y error humano.
Factores Humanos: Psicológicos, Sociológicos, Económicos.
Factores Técnicos: Organización
Legislación O.I.T T.L.C.
Jerarquía Legal
Fundamentos Legales
Fundamentos Legales
Evolución:
90’s Nueva Normatividad
Abrogación de ReglamentosVigentes desde los 30’s

 Nom’s
 Ley del Seguro Social
 SEMARNAP
 Consejos Tripartitas
 Apertura a creació organismos de especialistas

Derechos de los Patrones
Participar en las C.S.H.
Ser representados en organismos
Respeto a garantias contitucionales
Apelar y defenderse
Derechos de los trabajadores
Participar en las C.S.H.
Ser representados en organismos
Serinformados de condiciones laborales
Estar presentes durante inspecciones
Participar en acciones de imposicion de sanciones al patron, recibir copia de resultados de inspecciones.
Derechos de los trabajadores Representar en forma directa sus quejas ante la S.T.P.S. a traves de su sindicato o en forma individual.
Programa de prevención de accidentes,Reconocer, eliminar, o controlar peligros físicos oambientales, estudiar los metodos y procedimientos operativos educativos, instruccion, adiestramiento y diciplina analizar las causas de los accidentes e incidentes.
Investigacion de Accidentes, Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, Articulos 126 y 128, NOM-019-STPS-1993, NOM-021-STPS-1993
Investigación de Accidentes, Comprende los hechos y las causas quepueden provocar un daño a la propiedad o lesiones de trabajo
Objetivo: Encontrar los hechos y no las faltas; caso contrario, el daño puede ser mayor que el beneficio permitir una acción directa y positiva para prevenir repeticiones.
¿Quien realiza la investigación?
El supervisor
El profesional de seguridad
La comisión de seguridad e higiene

Formas de Investigación

De escritorio
De...