Seguridad social
Páginas: 4 (853 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2012
Sistema de Seguridad Social en Colombia.
El Sistema de Seguridad social Integral en Colombia vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto deentidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendoparte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
El sistema tiene como objetivos principales garantizar las prestacioneseconómicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema y garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en lostérminos de la presente ley.
Componentes del sistema.
Pensiones y Cesantías: El fin principal del Sistema General de Pensiones es asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingenciasderivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a segmentos de lapoblación no cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema. En Colombia estas entidades también se encargan de la administración de la Cesantía, que es la prestación social que todo empleador debereconocer a sus trabajadores con el fin de que este pueda atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.
Seguridad social en Salud: Desde que se promulgó la Ley 100 en Diciembre de1.993, el panorama de la salud visto dentro del modelo de la Seguridad social cambió sustancialmente en Colombia, de una sola entidad aseguradora y prestadora (Seguro Social), se pasa al modelo de lalibre competencia, con la creación de nuevos entes aseguradores : las EPS (Empresas promotoras de salud ) en el régimen contributivo y ARS (administradoras del Régimen subsidiado) para el régimen...
El Sistema de Seguridad social Integral en Colombia vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto deentidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendoparte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social.
El sistema tiene como objetivos principales garantizar las prestacioneseconómicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema y garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en lostérminos de la presente ley.
Componentes del sistema.
Pensiones y Cesantías: El fin principal del Sistema General de Pensiones es asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingenciasderivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a segmentos de lapoblación no cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema. En Colombia estas entidades también se encargan de la administración de la Cesantía, que es la prestación social que todo empleador debereconocer a sus trabajadores con el fin de que este pueda atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.
Seguridad social en Salud: Desde que se promulgó la Ley 100 en Diciembre de1.993, el panorama de la salud visto dentro del modelo de la Seguridad social cambió sustancialmente en Colombia, de una sola entidad aseguradora y prestadora (Seguro Social), se pasa al modelo de lalibre competencia, con la creación de nuevos entes aseguradores : las EPS (Empresas promotoras de salud ) en el régimen contributivo y ARS (administradoras del Régimen subsidiado) para el régimen...
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