Seguridad e Higiene Ocupacional terminado

UNIVERSIDAD DE PANAMÁ
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD
MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Integrantes:

LA ORGANIZACIÓN Y LOS RECURSOS HUMANOS
PROF. Iveth Montalvo

Arce, María
8-738-1421
Jaramillo, Jorge
Ruiz, Ana
8-792-776
Sinisterra, Clarissa
Zapata, Graciela
8-810-982
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Seguridad e Higiene Ocupacional

Higiene

Conjunto de normas y procedimientos tendientes ala protección de
la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los
riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico
donde se ejecutan.

HIGIENE
Objetivos:
 Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
 Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en
personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
 Prevenir el empeoramiento deenfermedades y lesiones.
 Mantener la salud de los trabajadores.
 Aumentar la productividad por medio del control del ambiente
de trabajo.
¿Cómo podemos lograr estos objetivos?
 Educación de todos los miembros de la empresa,
indicando los peligros existentes y enseñando cómo
evitarlos.
 Manteniendo constante estado de alerta ante los
riesgos existentes en la fábrica.
 Por los estudios yobservaciones de nuevos procesos o
materiales que puedan utilizarse.

LA HIGIENE en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relación con
la labor que realicen, y ésta está profundamente influida por Tres grupos de condiciones:

PLAN DE HIGIENE
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:

1) Un plan organizado:
Involucra la presentación
nosólo de servicios
médicos, sino también de
enfermería y de primeros
auxilios, en tiempo total o
parcial, según el tamaño
de la empresa.

2) Servicios médicos
adecuados:
Abarcan dispensarios de
emergencia y primeros
auxilios, si es necesario.

3) Prevención de riesgos
para la salud:
• Riesgos químicos
( intoxicaciones, dermatosis
industriales)
• Riesgos físicos (ruidos,
temperaturas extremas,radiaciones ionizantes y no
ionizantes)
• Riesgos biológicos
( microorganismos
patógenos, agentes
biológicos, etc)

4) Servicios adicionales:
•) Programas informativos
•) Seguro médicos
colectivos

Seguridad

Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados
para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del
ambiente y a instruir o convencer a laspersonas acerca de la necesidad de
implementación de prácticas preventivas.
Objetivo: Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de
seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo
en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y
controlando los resultados obtenidos.
El programa debe ser establecido mediante la aplicaciónde medidas de
seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo. La
seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff.

La responsabilidad de la seguridad:
Según el tipo de tamaño de la empresa, la Seguridad puede quedar a cargo de:
• Los jefes de secciones
• De un especialista e inspector de Seguridad
• Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de suárea.

La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:

Prevención
de accidentes
Seguridad del
trabajo

Prevención
de robos
Prevención
de incendios

¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

¿CUÁLES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Interviene varios factores, entre los cuales se cuentan las llamadas
Causas Inmediatas, que pueden clasificarse en dos grupos:

a)Condiciones inseguras:

Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores
realizan sus labores ( ambiente de trabajo), y se refieren al
grado de inseguridad que pueden tener los locales,
maquinarias, los equipos y los puntos de operación.

Las condiciones inseguras más frecuentes son:
• Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseñados,
construidos o instalados en forma...