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ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

Este punto está relacionado con la administración del efectivo y capital de trabajo, la cual se refiere a la administración de corto plazo de los efectivos y los pasivos que la empresa espera recibir y pagar respectivamente en efectivo, en el transcurso de un año.

Su adecuada administración es importante porque afecta la capacidad de la empresa decumplir con sus compromisos financieros a medida que estos vengan.

Una empresa invierte en ambos conjuntamente con sus inversiones en activos fijos, demuestra como una empresa puede asegurarse de que sus inversiones en cuentas por cobrar y en inventarios sean rentables.


La administración de capital de trabajo
Se refiere al manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyentodos los activos y pasivos corrientes, este es un punto esencial para la dirección y el régimen financiero.

La administración de los recursos de la empresa son fundamentales para su progreso, este escrito centra sus objetivos en mostrar los puntos claves en el manejo del capital de trabajo, porque es este el que nos mide en gran parte el nivel de solvencia y asegura un margen de seguridadrazonable para las expectativas de los gerentes y administradores.  

El objetivo primordial de la administración del capital de trabajo es manejar cada uno de los activos y pasivos circulantes de la empresa de tal manera que se mantenga un nivel aceptable de este.


Capital de trabajo neto
Es la diferencia, obtenido al comparar el total de activos circulantes, en una fecha determinada, con eltotal de pasivos, también circulantes o de corto plazo. El resultado de dicha comparación señala los recursos con los cuales la empresa atiende sus actividades operacionales y financieras, sin tener que acudir a fondos extraordinarios.

Conocer e identificar, pues, los cambios en los componentes del capital de trabajo son de extrema importancia para los administradores de una empresa por lassiguientes razone:
Identificar la necesidad de obtener recursos mediante pasivos a largo plazo para poder financiar las operaciones corrientes.
La falta de capacidad de trabajo puede afectar el acceso de re cursos nuevos para el desarrollo normal de las actividades del ente económico.
Existe una opinión generalizada respecto a que, en la medida en que los activos circulantes superen a los pasivoscirculantes, la empresa estará en mejores condiciones para atender oportunamente sus obligaciones lo que permite mejores condiciones de negociación con proveedores y otros suministradores de bienes, servicios y recursos financieros.

Finalmente también es importante recalcar que los conceptos, “capital de trabajo” y “capital neto de trabajo,” se interpretan de manera distinta, pues ladiferencia entre activos y pasivos circulantes corresponde al capital neto de trabajo, propiamente dicho, en tanto que el total de los activos circulantes, es el capital de trabajo.

Sabido es que el activo circulante, tiene dos fuentes de financiamiento: la interna o aportación de los dueños que es el capital y la Externa proveniente de los proveedores y prestamos o sea el pasivo.

Por lo tanto elanálisis del capital de trabajo neto tendrá como finalidad conocer las condiciones crediticias o estado de solvencia de la empresa igualmente, permite enjuiciar la gestión administrativa del negocio; ya que la ineficiencia o mala administración del mismo es una causa importante del fracaso de los negocios.

El capital de trabajo debe ser suficiente en cantidad para capacitar a la compañía paraconducir sus operaciones sobre la base más económica y sin restricciones financieras, y para hacer frente a emergencias y pérdidas sin peligro de un desastre financiero.

Un capital de trabajo permite:
Proteger al negocio del efecto adverso por una disminución en los valores del activo circulante.
Hace posible pagar oportunamente todas las obligaciones y aprovecha las oportunidades de...