Seguridd social en mexico

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EL AUTOR

Federico Portillo Guerrero, nació en Chihuahua; Chih. Es Licenciado en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Chihuahua. Fundador de la Maestría en Impuestos y miembro de la primera generación por la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de Chihuahua y actualmente doctorando en materia fiscal por la Universidad de Durango.Ha ejercido su profesión como abogado en las áreas de derecho laboral y de la Seguridad Social, desde 1982. Ocupo el cargo de director jurídico del Centro Empresarial de Chihuahua y desde 1992 como Director de la firma CORPORATIVO LEGAL EMPRESARIAL S.A. DE C.V.

De 1987 al 2001 fungió como catedrático de las áreas laboral y Seguridad Social en el Instituto Tecnológico y de EstudioSuperiores de Monterrey, Campus Chihuahua y por 22 años en la Universidad Autónoma de Chihuahua, impartiendo las materias de Contribuciones Laborales y Derecho Procesal Fiscal y Administrativo en la Maestría en Impuestos, así como en la de Administración de Recursos Humanos.

ABREVIATURAS

LFT Ley Federal del Trabajo
LSS Ley del Seguro Social
LSAR Ley del Sistema del Ahorro para elRetiro
JTFF Juicio del Tribunal Fiscal de la Federación
TFJFA Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa
AHCT Acuerdo del Honorable Consejo Técnico
SS Seguro Social
IMSS Instituto Mexicano del Seguro Social
CD Cuota Diaria
SDI Salario Diario Integrado
D.F. Distrito Federal

ASPECTOS BASICOS
DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL
INDICE GENERAL
CAPITULONo. I
ASPECTOS GENERALES DE LA AFILIACIÓN
DE LOS TRABAJADORES
1. Breves antecedentes de la Seguridad Social
2. Objetivo fundamental
3. La relación de trabajo y sus elementos básicos:
3.1 Subordinación
2. Dependencia
3. El pago de un salario
4. Casos de excepciòn de la relaciòn laboral:
5. El carácter de Socio, Accionistas y Miembros del Consejo deAdministración
6. Administrador único
7. Maestros e Instructores
8. Prestadores de Servicios Profesionales
9. Comisionistas Mercantiles
10. La relación laboral y sus primeras obligaciones legales:
11. Inscripción de los trabajadores en el Régimen de Seguridad
12. Plazo para su Registro
13. Responsabilidad Administrativa y fincamiento de Capitales Constitutivos

CAPITULO No. II

ASPECTOSBASICOS DE LA AFILIACION DE LOS TRABAJADORES

1. Requisitos que debe contener el Aviso de Inscripción
2. Análisis de los elementos importantes del Aviso
1. Fecha de inicio de la prestaciòn de los servicios.
2. Nombre correcto del asegurado
3. Domicilio de la prestación de los servicios
4. Puesto contratado
5. Horario de labores
6. Salario base decotizaciòn
3. Salario con jornada reducida
4. El salario Diario Integrado y la Cuota Diaria
1. Elementos que integran el salario
2. Modalidades del Salario: Fijo, variable y mixto.
3. Beneficios y riesgos patronales.
CAPITULO No. III

EL SALARIO Y LAS PRESTACIONES SOCIALES

1. El salario base de cotizaciòn
2. Descuento de la cuota obrera
3.Retroactividad del descuento
4. La previsión social de los salarios:
1. Objetivo
2. Elemento que no integran el salario. Requisitos generales y específicos de aplicación del:

• Fondo de ahorro
• Premio de asistencia
• Premio de puntualidad
• Bono de despensa
• Bono de alimentos
• Tiempo extra
CAPITULO No.IV

ASPECTO SOCIAL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

1. Concepto de Riesgo de Trabajo
2. Elementos que se consideran para integrar un riesgo de trabajo
3. Prestaciones en dinero y en especie
4. Duración de las prestaciones
5. Consecuencias de los riesgos y su regulación especifica de cada caso en particular:
• Incapacidad temporal
• Incapacidad Parcial Permanente
• Incapacidad...
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