Seleccion de talentos

SELECCIÓN DE TALENTOS

• PROCESO DE SELECCIÓN
El análisis de la participación de atletas en los juegos Olímpicos ha demostrado que la mayoría de los medallistas, proceden del resultado de un proceso de selección de talentos sometidos a un sistema de entrenamiento muy bien concebido, que incluye elementos de preparación física general y especial, preparación técnica, teórica, táctica ypsicológica.
De particular actualidad es la interrogante correspondiente al descubrimiento de las capacidades de los deportistas, ya que ellos en la medida que se les forma y desarrolla el organismo, sus capacidades motrices y psicológicas se diferencian. Es por ello que se hace necesario una valoración individual del deportista, sus posibilidades y perspectivas.
Es indispensable dar un conceptosobre selección de talentos:
Es un proceso o sistema de actividades organizativas, metodológicas que incluye la valoración de pruebas morfológicas, funcionales, desarrollo motriz, psicológicas y genéticas, que posibilitan el descubrimiento de datos especiales de un deportista para la práctica de una disciplina deportiva determinada.
Algunos especialistas utilizan como selección de talentos, el dedeterminación de los datos deportivos, por ello se entiende, al sistema de medios y métodos de valorización de las dotes y capacidades del deportista para una especialidad deportiva determinada.
La orientación deportiva juega un papel importante en la selección de talentos, pues una vez determinado el deporte tenemos que seguir investigando para determinar el evento o la posición a desarrollar endicho talento.
Es necesario e imprescindible utilizar una muestra amplia a la hora de iniciar un proceso de selección de talentos. Mientras más amplia sea la muestra, mayor y mejor calidad tendrá nuestro seleccionado.

• ETAPAS DE SELECCIÓN (3)

1. Identificación de talentos:
La evaluación de niños y adolescentes usando baterías de test integradas por pruebas fisiológicas, físicas yde destrezas con el objetivo de identificar a aquellos con potencial para el éxito en determinados deportes. La práctica deportiva previa no es un requisito para la identificación.
2. Selección de talentos:
La evaluación de jóvenes atletas que se encuentran participando en el deporte, utilizando los servicios de entrenadores especializados y aplicando pruebas físicas, fisiológicas y dedestrezas para identificar aquellos con mayor probabilidad de éxito en el deporte.

3. Desarrollo de talentos:
Después del proceso de identificación o selección el atleta se le debe proveer de una adecuada infraestructura que facilite el desarrollo de su potencial. Esto incluye la asignación de entrenadores de calidad, programas óptimos de entrenamiento y competencias, acceso a instalacionesadecuadas, equipos e indumentaria apropiada y servicios de ciencias del deporte y atención médica.

• PRUEBAS DE SELECCIÓN DE UN TALENTO
La calidad del proceso, en todo momento va ha estar determinada por la diversidad de procedimientos empleados para identificar todos los factores determinantes del rendimiento.
    Los procedimientos que mayor significado tienen en una predicción de rendimientodurante el proceso de selección son:
• Los que evalúan las capacidades.
• Los que evalúan las habilidades.
• Los que evalúan las características psico-sociales.
    La evaluación de las capacidades, se basa en el establecimiento de escalas de rendimiento, en correspondencia con los principales resultados históricos por cada división de peso o evento (según sea el deporte que setrate), elemento técnico, etc., y respondiendo además, a la categoría de edad en la que se encuentra el sujeto que se evalúa.
    Desde el punto de vista de las habilidades, en el primer nivel se tienen en cuenta aquellas que pueden servir como base del aprendizaje, mientras que en el resto de los niveles se evalúa la relación entre la ejecución de los elementos técnicos en diferentes estados de...