SEMANA 12

CURSO

: Administración II

DOCENTE : Mg. Lilia Myriam Mechán Porras
FACULTAD : Ciencias Empresariales
ESCUELA : Escuela de Administración

CICLO

: II

EL ADMINISTRADOR Y EL LIDERAZGO
Este tema esde vital importancia para el éxito
del administrador y de toda persona que ejerza
autoridad.
Conceptualmente, el administrador profesional
debe conocer mucho de liderazgo y desarrollar,
en la medidaen que ocupe puestos directivos,
habilidades propias de esa condición.

Asimismo, debe conocer los diversos tipos de
liderazgo que se dan por lo general en la
organización y saber cual es el mejortipo para la
circunstancia
que
se
atiende.
La mayoría de las empresas fomentan un
liderazgo de tipo participativo, de tipo
democrático, es decir participativo, incluyente y
convergente con la misión yvisión de la empresa.

No obstante, en la práctica, quienes
ocupan puestos gerenciales carecen de
habilidades
de
liderazgo
y
el
administrador, como gerente de
recursos humanos, consultor externo ocapacitador de las empresas debe saber
medir y desarrollar los estilos de
liderazgo más convenientes.
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CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Sensatez.- Reconoce las circunstancias cambiantes y
actúaadecuadamente.
Sinceridad.- No se tendrá duda sobre la seguridad de
recompensas y castigos.
Humanidad.- Simpatiza con los demás, aprecia sus
laboriosidad.
Coraje.- Obtendrán la victoria, aprovechando lasoportunidades sin vacilaciones
Rigor.- Si es estricto, sus subordinados serán disciplinados
por temor a los castigos.

CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Impulso.- Tienen el deseo relativamente elevado de
logros, sonambiciosos, tienen mucha entrega, son
incansables, persistentes en sus actividades y tienen
iniciativa.
Deseo de Dirigir.- Los líderes tienen un fuerte deseo de
influenciar y dirigir a otros.Demuestran su disponibilidad
de aceptar responsabilidades.
Honradez e Integridad.- Los líderes construyen relaciones
de confianza entre ellos y sus seguidores, al ser veraces y
no engañar, y al mostrar una...