Seminario Relaciones Sociales

Equidades Laborales, Sociales, Étnicas y de Género
Visión
Ser una Guatemala en donde los derechos se apliquen equitativamente y cada habitante sea consciente de su entidad y se haga respetar laintegridad étnica social, laboral, social y de género de cada ciudadano para que se promueva el desarrollo de manera íntegra.
Justificación
En Guatemala la desvalorización que se presenta en lasinstituciones por diferencias de puesto, etnia o posición social es un problema que afecta el rol profesional y emocional de los seres humanos; hacer consciencia de los daños y consecuencias e informaracerca de todas las diversidades que existen en Guatemala tomando en cuenta que se debe generar la equidad en todos los ambientes sociales.
Metas y Estrategias
* Definir de manera clara lasobligaciones y derechos del 50% de las etnias que conforman una agrupación social para ser organizada de manera mas ordenada.
* Organizar talleres de información de recursos humanos para una efectivaconvivencia social.
* Adoptar medidas de reflexión común para incentivar el desarrollo común social.
* Interactuar con las personas de diferentes etnias para conocer en un tiempo estimadosu forma cultural.
* Promover el uso responsable del 70% de recursos de cada grupo y priorizar la atención a su correcto uso.
* Organizar periódicas capacitaciones para el correcto uso derecursos.
* Redimensionar las capacidades recursivas de cada grupo para una mejor organización de estos.
* Sensibilizar a la población en actividades que muestren las capacidadesrecursivas de su comunidad.
* Evitar resalta figuras de poder en el 80% de los grupos sociales para tener una verdadera inclusión de derechos viables sin discriminación.
* Usar las diversasnormativas del ordenamiento jurídico para ubicar los puestos de todos los miembros en el 75% de las instituciones.
* Emplear información verdadera y suficiente para un pensamiento crítico en cada...