Sentido de pertenencia

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CORRESPONSABILIDAD Y PERTENENCIA INSTITUCIONAL

FLAVIO CESAR MORA FERNANDEZ

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE INGENIERIA 2
CATEDRA NEOGRANADINA
GRUPO 2
BOGOTÁ DC
2008
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CORRESPONSABILIDAD Y PERTENENCIA INSTITUCIONAL

FLAVIO CESAR MORA FERNANDEZ
1100854

CLASE DE TRABAJO:
CONSULTA

DIRIGIDO POR:
GUSTAVO BERMUDEZ

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADAFACULTAD DE INGENIERIA 2
CATEDRA NEOGRANADINA
GRUPO 2
BOGOTÁ DC
2008

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TABLA DE CONTENIDO

I. INTRODUCCION.

II. OBJETIVOS.

a. Generales.

b. Particulares.

1.7.1 Sentido de Pertenencia.

1.7.1.1 Significado del sentido de pertenencia.

1.7.1.2 Importancia de desarrollar un verdadero sentido depertenencia.

3. Beneficios espirituales y personales del sentido de pertenencia.

4. Beneficios materiales de fomentar el sentido de pertenencia en la universidad.

5. Formas de despertar e incrementar el sentido de pertenencia.

III. CONCLUSIONES

IV. BIBLIOGRAFIA

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I. INTRODUCCION

El sentido de pertenenciasurge por parte de los directivos con el fin de identificar tanto a sus estudiantes como a sus profesores y demás integrantes con la universidad, y con la misión y visión de la misma.

Ademas de estar comprometida con la formación de profesionales integrales y éticos, en el estudio y solución de problemas para la comunidad en general, por lo cual el propósito de la universidad es formarprofesionales que atiendan los requerimientos del país, dentro de la problemática actual, contribuyendo así al engrandecimiento de la patria.

Ademas de contar con un código ético moral en el cual hace referencia a fomentar el sentido de pertenencia y lealtad con la comunidad académica.

El sentido de pertenencia se manifiesta a través de las acciones de la comunidad neogranadina, las cualesen algunos casos se ven recompensadas, estas acciones pueden ser a nivel educativo o por el hecho de colaborar con el crecimiento de la universidad o la patria, lo cual demuestra un sentido de pertenencia muy amplio tanto con la universidad, como con la comunidad y la patria.

Los beneficios espirituales y personales nos permiten proyectarnos, y tener un sentido de pertenencia muy fuertecon la universidad, creando una serie de criterios los cuales nos brindan un apoyo y amor a la institución, que permite tanto a los estudiantes y demás integrantes de la misma, cuidar y respetar a la universidad militar nueva granada.

[pic] II. OBJETIVOS

a .OBJETIVOS GENERALES:

• Conocer el significado del sentido de pertenencia y la importancia del desarrollo deun buen sentido de pertenencia.

• Establecer que beneficios tanto espirituales como personales pueda obtener del sentido de pertenencia, además de los beneficios materiales de un buen sentido de pertenencia con la universidad.

• Mostrar formas de despertar e incrementar el sentido de pertenencia en la comunidad académica neogranadina.

b. OBJETIVOS PARTICULARES:

•Crear en la comunidad académica la necesidad de adoptar el sentido de pertenencia con la universidad, demostrando que esta es una de las mejores del país, y que cuenta con un gran personal capacitado dispuesto atender nuestras necesidades.

• Mostrar los beneficios de tener un gran sentido de pertenecía con la universidad y la comunidad en general, logrando así un incentivo para losestudiantes.

• Darles un enfoque del sentido de pertenencia, y la necesidad de poseerlo para cuidar y llevar con orgullo los símbolos de la universidad.

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1.7.1. SENTIDO DE PERTENENCIA

1.7.1.1. Significado del sentido de pertenencia:

El sentido de pertenencia es conocido como un estado de motivación de un ser humano que se caracteriza por un sentido de...