Sir James Stuart

.-La Importancia de las relaciones industriales :
Recae en la importante labor que se desarrolla en el campo de los recursos humanos ,el capacitar ,seleccionar ,entrenar ,adiestrar ,perfectamente ala fuerza laboral adecuadamente a los trabajadores para su amplio desarrollo tanto en lo personal como en la Producción y Productividad de la empresa , utilizando los métodos y técnicas mas avanzadospara los fines de la Promoción Humana.
3.-Objetivos de las de Relaciones industriales :
Objetivos en la sociedad :
* Cumplimiento de las Leyes
* Relacion Obrero - Patron.
* Serviciosque ofrece la Organización.
Objetivos funcionales:
* Valoración Inicial
* Ubicación.
* Evaluar el desempeño
Objetivos Corporativos:
* Planificación de Relaciones industriales
*Relaciones Industriales
* Selección del Personal
* Capacitación y Desarrollo
* Evaluación
* Reclutamiento
* Valoración.
Objetivos Personales:
* Capacitación y Desarrollo.
*Evaluación.
* Ubicación.
* Compensación.
* que Relaciones Industriales, es un profesional que se desempeña a nivel gerencial en la aplicación de técnicas relativas a la administración delpersonal de la organización con criterio científico.
* Su aporte fundamental a las empresas está relacionado con el reclutamiento, selección, contratación, inducción, clasificación, remuneración,evaluación, registro, control, adiestramiento y desarrollo del personal.

definiendo y reestructurando la función de Recursos Humanos
  | Recursos Humanos Ayer | Recursos Humanos Hoy |
Rol |Político, centralizado | Descentralizado; miembro de los equipos directivos de cada división |
Captación y selección de personal | Pone anuncios, dirige entrevistas y chequea referencias | Predicerequisitos futuros de personal y capacidades que respalden el plan estratégico. Desarrolla programas para ser un lugar atractivo en el que trabajar. |
Retribución | Transaccional y centrado...