Sistema de banca de retiro
Páginas: 9 (2044 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2010
SUMARIO Capítulo 1. Breves Antecedentes del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Capítulo 2. Entidades Financieras Vinculadas al Sistema de Ahorro para el Retiro
2.1. Las AFORE
2.2 Las SIEFORE
Capítulo 3. Materialización de las Obligaciones entre las Partes
3.1 El contrato de administración de fondos para el retiro
3.2 Importancia del régimen de inversión | | Notario GuillermoVallarta Plata
Presidente del Consejo Directivo del Instituto de Administración Pública de Jalisco y sus Municipios |
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Capítulo 1. Breves Antecedentes del Sistema de Ahorro para el Retiro
La Constitución Mexicana de 1917, primer ordenamiento jurídico en el mundo que reconoció los derechos sociales, es el antecedente formal del sistema de seguridad mexicano, al reconocerse en los artículos23 y 27 los postulados de protección en las materias del trabajo y de la previsión social; así como lo relativo a la cesantía y la vejez evidencia un sólido principio del régimen de seguridad social y de pensiones.
En la época post-revolucionaria, los presidentes Álvaro Obregón y Plutarco Elías Calles intentaron, sin éxito, consolidar un sistema de seguridad a favor de los trabajadores quecomprendía: jubilación por vejez, seguro de vida, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Fue hasta 1928, en el seno de la Convención Obrero-Patronal, cuando surgió un proyecto de Ley Federal del Trabajo que consagró el régimen del Seguro Social.
El proyecto contemplaba la federalización de la legislación laboral, antes materia reservada hasta entonces a las entidades federativas, deacuerdo al principio de derechos residuales.
La reforma hecha a la Fracción XXIX del artículo constitucional fue la siguiente:
Artículo 123 (XXIX).- se considera de utilidad pública la expedición de la Ley del Seguro Social y ella comprenderá los seguros de invalidez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes y otras con fines análogos.
La Ley del SeguroSocial de 1943, consideró al Seguro Social como un servicio público nacional de carácter obligatorio.
La ley estableció un sistema de cotización bipartita, a fin de que la institución asegurase un financiamiento a cargo de patronos y trabajadores, aunque posteriormente el Estado se incluyó en la financiación.
En cuanto a los riesgos protegidos, el régimen de seguro comprendía los siguientes:accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, enfermedades no profesionales, maternidad, invalidez, vejez, muerte y cesantía involuntaria de edad avanzada.
Tratándose de las prestaciones, la ley distinguió entre las que eran en efectivo y las que eran en especie. Las primeras cubrían a los incapacitados temporal o permanentemente para el trabajo, así como a sus familiares y dependienteseconómicos en caso de fallecimiento del trabajador; las segundas cubrían enfermedades o accidentes.
Las pensiones anuales de invalidez y de vejez se formaban de una cuantía básica y aumentos computados según el número de cotizaciones semanales cubiertas por el asegurado con posterioridad a las primeras doscientas semanas de cotización.
Después de la expedición de la ley de 1943, se realizaron lassiguientes reformas: • Las de 31 de diciembre de 1947 y 3 de febrero de 1949, promovidas por el presidente Miguel Alemán
• La de 31 de diciembre de 1956, presentada por el presidente Adolfo Ruiz Cortines.
• La de 30 de diciembre de 1959, proyectada por el presidente Adolfo López Mateos.
• La de 31 de diciembre de 1965, a propuesta del presidente Gustavo Díaz Ordaz.
Los propósitosesenciales de esas reformas, fueron:
• Incrementar la población protegida, motivando un crecimiento horizontal.
• Disminuir condiciones para el otorgamiento de prestaciones o incrementar el monto de las otorgadas a fin de mantenerlas activas.
• Adecuar grupos de cotización a las circunstancias económicas variantes, con lo que se aumentaban las posibilidades financieras de la institución.
En...
Capítulo 2. Entidades Financieras Vinculadas al Sistema de Ahorro para el Retiro
2.1. Las AFORE
2.2 Las SIEFORE
Capítulo 3. Materialización de las Obligaciones entre las Partes
3.1 El contrato de administración de fondos para el retiro
3.2 Importancia del régimen de inversión | | Notario GuillermoVallarta Plata
Presidente del Consejo Directivo del Instituto de Administración Pública de Jalisco y sus Municipios |
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Capítulo 1. Breves Antecedentes del Sistema de Ahorro para el Retiro
La Constitución Mexicana de 1917, primer ordenamiento jurídico en el mundo que reconoció los derechos sociales, es el antecedente formal del sistema de seguridad mexicano, al reconocerse en los artículos23 y 27 los postulados de protección en las materias del trabajo y de la previsión social; así como lo relativo a la cesantía y la vejez evidencia un sólido principio del régimen de seguridad social y de pensiones.
En la época post-revolucionaria, los presidentes Álvaro Obregón y Plutarco Elías Calles intentaron, sin éxito, consolidar un sistema de seguridad a favor de los trabajadores quecomprendía: jubilación por vejez, seguro de vida, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Fue hasta 1928, en el seno de la Convención Obrero-Patronal, cuando surgió un proyecto de Ley Federal del Trabajo que consagró el régimen del Seguro Social.
El proyecto contemplaba la federalización de la legislación laboral, antes materia reservada hasta entonces a las entidades federativas, deacuerdo al principio de derechos residuales.
La reforma hecha a la Fracción XXIX del artículo constitucional fue la siguiente:
Artículo 123 (XXIX).- se considera de utilidad pública la expedición de la Ley del Seguro Social y ella comprenderá los seguros de invalidez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes y otras con fines análogos.
La Ley del SeguroSocial de 1943, consideró al Seguro Social como un servicio público nacional de carácter obligatorio.
La ley estableció un sistema de cotización bipartita, a fin de que la institución asegurase un financiamiento a cargo de patronos y trabajadores, aunque posteriormente el Estado se incluyó en la financiación.
En cuanto a los riesgos protegidos, el régimen de seguro comprendía los siguientes:accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, enfermedades no profesionales, maternidad, invalidez, vejez, muerte y cesantía involuntaria de edad avanzada.
Tratándose de las prestaciones, la ley distinguió entre las que eran en efectivo y las que eran en especie. Las primeras cubrían a los incapacitados temporal o permanentemente para el trabajo, así como a sus familiares y dependienteseconómicos en caso de fallecimiento del trabajador; las segundas cubrían enfermedades o accidentes.
Las pensiones anuales de invalidez y de vejez se formaban de una cuantía básica y aumentos computados según el número de cotizaciones semanales cubiertas por el asegurado con posterioridad a las primeras doscientas semanas de cotización.
Después de la expedición de la ley de 1943, se realizaron lassiguientes reformas: • Las de 31 de diciembre de 1947 y 3 de febrero de 1949, promovidas por el presidente Miguel Alemán
• La de 31 de diciembre de 1956, presentada por el presidente Adolfo Ruiz Cortines.
• La de 30 de diciembre de 1959, proyectada por el presidente Adolfo López Mateos.
• La de 31 de diciembre de 1965, a propuesta del presidente Gustavo Díaz Ordaz.
Los propósitosesenciales de esas reformas, fueron:
• Incrementar la población protegida, motivando un crecimiento horizontal.
• Disminuir condiciones para el otorgamiento de prestaciones o incrementar el monto de las otorgadas a fin de mantenerlas activas.
• Adecuar grupos de cotización a las circunstancias económicas variantes, con lo que se aumentaban las posibilidades financieras de la institución.
En...
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