Sistema de informacion gerencial
Páginas: 45 (11061 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2010
UNIVERSIDAD NACIONAL
“PEDRO RUIZ GALLO”
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMIA
“Sistemas de Información Gerencial”
CURSO : ADMINISTRACIÓN GENERAL
DOCENTE : DEL CARPIO RAMOS HILDA
INTEGRANTES :
✓ DARWIN IPANAQUÉ JIMENEZ
✓ EDUAR BANDA CHINGUEL✓ RENZO URIARTE SANCHEZ
✓ YULI CHINCHININ TORRES
Lambayeque, Setiembre del 2010
DEDICATORIA
Este trabajo es dedicado a nuestros padres, por el esfuerzo que ellos hacen día a día para poder formarnos profesionalmente, puesto que en el mundo globalizado que hoy vivimos así lo requiere.
Como tambiéna nuestros profesores por brindarnos sus conocimientos, que nos permitirá ser profesionales de calidad.
AGARDECIMIENTOS
A dios por darnos la posibilidad de vivir con armonía todos los días, a nuestros padres por su apoyo incondicional que nos brindan.A todas las personas y autores que contribuyeron que este trabajo se realice de la mejor manera.
INTRODUCCION 6
EL ENTORNO DE NEGOCIOS COMPETITIVO 7
Y LA EMPRESA DIGITAL EMERGENTE
SURGIMIENTO DE LA ECONOMÍA GLOBAL 8
TRANSFORMACIÓN DE LAS ECONOMÍAS INDUSTRIALES 8
TRANSFORMACIÓN DE LA EMPRESA COMERCIAL 9
LA EMPRESA DIGITAL EMERGENTE 10
SEGÚNKENNETH C. LAUDON
¿QUÉ ES UN SISTEMA DE INFORMACIÓN? 12
UNA PERSPECITVA COMERCIAL SOBRE 14
LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN 15
ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE LOS SISTEMAS 18
DE INFORMACIÓN
Enfoque Técnico 18 Enfoque Conductual 19
ENFOQUE DE ESTE LIBRO: SISTEMAS SOCIOTECNICOS 19
NUEVAS OPCIONES DE DISEÑO DE LAORGANIZACIÓN: 20
LA EMPRESA DIGITAL Y LA EMPRESA COLABORADORA
ORGANIZACIONES PLANAS Y EL CAMBIANTE 21
PROCESO ADMINISTRATIVO
SEPARACIÓN DEL TRABAJO DE SU UBICACIÓN FÍSICA 22
REORGANIZACIÓN DE LOS FLUJOS DE TRABAJO 22
INCREMENTO DE LA FLEXIBILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES 22
Compañías pequeñas 23
Compañías grandes 24
REDEFINICIÓN DE LAS FRONTERAS DE LAORGANIZACIÓN: 24
NUEVAS RUTAS DE COLABORACIÓN
HACIA LA EMPRESA DIGITAL: EL NUEVO ROL DE LOS 25
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
EL CRECIENTE ALCANCE DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN 25
SEGÚN RAYMOND MCLEOD
SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL 27
PRIMEROS ESFUERZOS DE LOS MIS 28
UN MODELO DE MIS 29
SUBSISTEMAS DE INFORMACIÓN ORGANIZACIONAL 29SOFTWARE PARA REDACCIÓN DE INFORMES 30
SEGÚN EL AUTOR ALONSO TAMAYO ALZATE
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL. 32
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL 33
ELEMENTOS NECESARIOS DEL SISTEMA 34
DE INFORMACION GERENCIAL
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA 35
DE INFORMACIÓN GERENCIAÑ
ESTRUCTURA FISICA DEL SISTEMA 36
DE INFORMACION GERENCIAL
CENTRALIZADA37
DESCENTRALIZADA 38
DISTRIBUIDA 38
ESTRUCTURA DISTRIBUIDA DEL 38
SISTEMA INFORMACION GERENCIAL
EL PROFESIONAL DEL SISTEMA 39
DE INFORMACIÓN GERENCIAL
JOSE MANUEL COTOS YAÑES
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL 40
O ADMINISTRATIVA
CONCLUSIONES 40
1. INTRODUCCION
En la actualidad se reconoce ampliamente que el conocimiento desistemas de información es esencial para los gerentes porque la mayoría de las organizaciones necesita información para sobrevivir y prosperar. Los sistemas de información pueden ayudar a las compañías a ampliar su alcance hasta lugares muy alejados, ofrecer productos y servicios nuevos, reformar empleos y flujos de trabajo y quizá cambiar profundamente la maneta de conducir sus negocios.
2. EL...
“PEDRO RUIZ GALLO”
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS,
ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMIA
“Sistemas de Información Gerencial”
CURSO : ADMINISTRACIÓN GENERAL
DOCENTE : DEL CARPIO RAMOS HILDA
INTEGRANTES :
✓ DARWIN IPANAQUÉ JIMENEZ
✓ EDUAR BANDA CHINGUEL✓ RENZO URIARTE SANCHEZ
✓ YULI CHINCHININ TORRES
Lambayeque, Setiembre del 2010
DEDICATORIA
Este trabajo es dedicado a nuestros padres, por el esfuerzo que ellos hacen día a día para poder formarnos profesionalmente, puesto que en el mundo globalizado que hoy vivimos así lo requiere.
Como tambiéna nuestros profesores por brindarnos sus conocimientos, que nos permitirá ser profesionales de calidad.
AGARDECIMIENTOS
A dios por darnos la posibilidad de vivir con armonía todos los días, a nuestros padres por su apoyo incondicional que nos brindan.A todas las personas y autores que contribuyeron que este trabajo se realice de la mejor manera.
INTRODUCCION 6
EL ENTORNO DE NEGOCIOS COMPETITIVO 7
Y LA EMPRESA DIGITAL EMERGENTE
SURGIMIENTO DE LA ECONOMÍA GLOBAL 8
TRANSFORMACIÓN DE LAS ECONOMÍAS INDUSTRIALES 8
TRANSFORMACIÓN DE LA EMPRESA COMERCIAL 9
LA EMPRESA DIGITAL EMERGENTE 10
SEGÚNKENNETH C. LAUDON
¿QUÉ ES UN SISTEMA DE INFORMACIÓN? 12
UNA PERSPECITVA COMERCIAL SOBRE 14
LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN 15
ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE LOS SISTEMAS 18
DE INFORMACIÓN
Enfoque Técnico 18 Enfoque Conductual 19
ENFOQUE DE ESTE LIBRO: SISTEMAS SOCIOTECNICOS 19
NUEVAS OPCIONES DE DISEÑO DE LAORGANIZACIÓN: 20
LA EMPRESA DIGITAL Y LA EMPRESA COLABORADORA
ORGANIZACIONES PLANAS Y EL CAMBIANTE 21
PROCESO ADMINISTRATIVO
SEPARACIÓN DEL TRABAJO DE SU UBICACIÓN FÍSICA 22
REORGANIZACIÓN DE LOS FLUJOS DE TRABAJO 22
INCREMENTO DE LA FLEXIBILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES 22
Compañías pequeñas 23
Compañías grandes 24
REDEFINICIÓN DE LAS FRONTERAS DE LAORGANIZACIÓN: 24
NUEVAS RUTAS DE COLABORACIÓN
HACIA LA EMPRESA DIGITAL: EL NUEVO ROL DE LOS 25
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
EL CRECIENTE ALCANCE DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN 25
SEGÚN RAYMOND MCLEOD
SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL 27
PRIMEROS ESFUERZOS DE LOS MIS 28
UN MODELO DE MIS 29
SUBSISTEMAS DE INFORMACIÓN ORGANIZACIONAL 29SOFTWARE PARA REDACCIÓN DE INFORMES 30
SEGÚN EL AUTOR ALONSO TAMAYO ALZATE
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL. 32
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL 33
ELEMENTOS NECESARIOS DEL SISTEMA 34
DE INFORMACION GERENCIAL
CARACTERISTICAS DEL SISTEMA 35
DE INFORMACIÓN GERENCIAÑ
ESTRUCTURA FISICA DEL SISTEMA 36
DE INFORMACION GERENCIAL
CENTRALIZADA37
DESCENTRALIZADA 38
DISTRIBUIDA 38
ESTRUCTURA DISTRIBUIDA DEL 38
SISTEMA INFORMACION GERENCIAL
EL PROFESIONAL DEL SISTEMA 39
DE INFORMACIÓN GERENCIAL
JOSE MANUEL COTOS YAÑES
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL 40
O ADMINISTRATIVA
CONCLUSIONES 40
1. INTRODUCCION
En la actualidad se reconoce ampliamente que el conocimiento desistemas de información es esencial para los gerentes porque la mayoría de las organizaciones necesita información para sobrevivir y prosperar. Los sistemas de información pueden ayudar a las compañías a ampliar su alcance hasta lugares muy alejados, ofrecer productos y servicios nuevos, reformar empleos y flujos de trabajo y quizá cambiar profundamente la maneta de conducir sus negocios.
2. EL...
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