Sistema De Turnos

Trabajo de S.I.A:
SISTEMA DE TURNOS

NOMBRE: Abigail Castro Plaza
PROFESOR: SR. Martin Mihovilovic
FECHA: 20 de Junio de 2011

INTRODUCCION:
Este caso tratara de un problema común que le surge a las personas que trabajan en edificios como mayordomos, ya que a la mayoría de estos les toca organizar los turnos de cada trabajador que está a su cargo, con esto surgió la idea de crear unsistema que solucione todo los inconvenientes que contrae la organización de turnos en un edificio y la pérdida de tiempo que puede provocar el hacerlo a mano y con una hoja que deben leer una y otra vez para saber que turno asigno al trabajador el día anterior o la semana anterior, cosas por el estilo.

Para la creación de este sistema y su desarrollo me apoye en la Metodología de Ciclo de Vidapara el desarrollo de Sistemas de Información Administrativa, el cual me ayudara en la creación de esta idea que surgió, el cual entregara información de cada trabajador con sus turnos asignados de una manera lógica y ordenada.

A través de este informe se explicara el desarrollo paso a paso hasta llegar a mi objetivo final que es el de crear un Sistema de Turnos para conserjes y aseadores de unedificio.



DEFINICION DEL PROBLEMA:
Debido a la buena comunicación que mantenía con mi padre me di cuenta de algo muy importante que le ocurría con respecto a su trabajo. Él es Mayordomo de un edificio llamado Postal del Sol, este cargo implica que él debe organizar los turnos de cada trabajador que esta en este edificio tanto conserje, comotambién aseadores y me explicaba que se complicaba mucho al momento de organizarlos y crear el informe de turnos mensuales ya que tenía que ir recordando el horario que había asignado a cada uno día por día, ya fuera mañana, tarde o noche para no cometer errores, como repetir 2 turnos el mismo día o asignar más horas a uno que a otro, o dejar alguno afuera de este . Esto le causaba una granpérdida de tiempo y una gran preocupación ya que tenían que estar de acuerdo cada trabajador con su turno asignado por lo que tenía que entregar copias a cada uno de ellos.
Para crear estos informes se valían de hojas con recuadros con cada turno (mañana, tarde, noche), estas llevaban a todos los trabajadores incluidos, luego estas eran guardadas en el computador, las cuales después debía separar porcada trabajador un informe para poder entregarlo a cada uno de estos.
Con esta idea de crear un sistema para distribuir los turnos habrá muchos problemas que se solucionaran y mucho tiempo ganado.

PROYECTO:
Sistema de organización de turnos para conserjes de edificio Postal del Sol. Este se construirá físicamente mediante el uso de Microsoft ACCESS.

SOLUCION PLANTEADA:
Crear un sistemapara que los mayordomos tengan más tiempo para preocuparse de la administración del edificio y para llevar a cabo su trabajo eficientemente. Ayudará a entregar una información segura y confiable ya que el sistema no permitirá cometer un error de repetición de turnos o de exceso de horas de trabajo a la semana.

Al contárselo a mi padre él me dijo que los mayordomos estarían muy agradecidos altener un sistema de fácil organización de turnos porque así se ahorrarían muchos problemas que se les presentaba con esto y podrían hacer valer su tiempo sin tener que quedarse más del tiempo debido creando el informe de turnos.

Este sistema debe seré lo más completo y seguro posible ya que este entregara una información que será ocupada por todos los trabajadores de este edificio para saber losdías que les toca trabajar y la hora que deben cumplir.
METODOLOGIA PARA EL DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION
“CICLO DE VIDA”

Estudio de Factibilidad:
Aquí demostrare que el sistema es factible en todas sus áreas y que es posible tanto desarrollarlo como también llevarlo a cabo es su totalidad.

* Factibilidad técnica:
Para el desarrollo de este sistema es necesario contar con...