Sistemas de informacion

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO
CENTRO UNIVERSITARIO VALLE DE MEXICO







PROFESOR:




MATERIA:
SISTEMAS DE INFORMACION III



CARRERA:
INGENIERIA EN COMPUTACION



PROYECTO:
REGISTRO DE EMPLEADOS (EXAMEN FINAL)



NOMBRE:




GRUPO:
G-81



SEMESTRE:
8








REGISTRO DEEMPLEADOS (EXAMEN FINAL)



INTRODUCCION

El sistema que se presenta nos permite realizar con más eficiencia el registro y búsqueda de datos de los empleados, dentro de una pequeña empresa, ya que sus módulos están ordenados para un manejo más sencillo para el usuario administrativo. A continuación se muestra el análisis y el diseño final del sistema así como sus caracteristicas principales.ANTECEDENTES

Por que crear el sistema? La pequeña empresa a la que se le realiza el sistema, aun no cuenta con una base de datos que lleve el control de los empleados y sus datos, en la actualidad solo usan registros escritos. Debido a este aspecto, el sistema, luego de la aprobación del usuario final, se convertirá en una herramienta que, además de dar beneficios de tiempo, tambiénlos dará económicamente hablando.



OBJETIVO GENERAL

El objetivo del proyecto es el de facilitar el registro, la búsqueda y la gestión de datos de empleados, en una pequeña empresa.



OBJETIVO ESPECIFICO

Sustituir todos los registros que se encuentran en documentos, que se tienen de los empleados, y sus datos para tenerlos en una base de datos. De esta manera tener un mayorcontrol y acceso a los datos de los empleados.



METAS

Las metas principales del sistema en general son:

▪ La manipulación eficiente de la base de datos
▪ La facilidad de manejo de datos, del usuario administrativo.
▪ Desarrollar un sistema que realice las necesidades de la pequeña empresa.


DESARROLLO


TIPO DE SISTEMA


Se utilizara el sistema en línea.

Suprincipal característica es que acepta material de entrada directamente del área donde se creo y el material de salida, se devuelve directamente a donde es requerido. Por lo que su utilización no es muy compleja.


MODELO

El modelo que se empleara será el de espiral por su redundancia en cuanto a los procesos. Estos son los 4 pasos principales de este modelo:



[pic]




1.PLANIFICACIÓN: RECOPILACIÓN DE DATOS, REQUERIMIENTOS Y RESTRICCIONES.
RECOPILACION DE DATOS
La recopilación de datos se realizara básicamente mediante encuestas a todos los empleados de la empresa, para poder determinar su nivel de participación en la empresa así como su conocimiento en computadoras y software. La encuesta será de la siguiente forma:

ENCUESTA


1. ¿Considera necesario laimplementación de un nuevo sistema en su trabajo?
2. ¿Tiene alguna sugerencia para el sistema?
3. ¿Crees que obtendrás ventajas al mejorar el sistema?
4. ¿Cree que el sistema optimizara su desempeño en el trabajo?
5. ¿Esta conforme con el sistema?
6. ¿Esta dispuesto a tomar un curso para manejar bien el nuevo sistema?
7. ¿Crees que sea necesario agregar más módulos?8. ¿Cree que al mejorar el sistema su trabajo sea de mayor calidad?
9. ¿Considera que su trabajo en este momento es deficiente?
10. Con respecto a la respuesta pasada ¿Cree que el sistema sea la principal causa?

GRAFICA DE LA ENCUESTA
Preguntas Cerradas
| |T=RES.SI |T=RESP.NO |
|Pre. 1 |5 |6 |
|Pre. 2|8 |2 |
|Pre. 3 |7 |3 |
|Pre. 4 |6 |4 |
|Pre. 5 |2 |8 |
|Pre. 6 |4 |6 |
|Pre. 7 |1 |9 |
|Pre. 8 |3 |6...
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