Sistemas duros
Páginas: 2 (468 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2012
ANÁLISIS DE METODOLOGÍAS
SISTEMAS DUROS:
Los sistemas duros se identifican como aquellos en que interactúan hombres y maquinas. En los que se les da mayor Importancia a la parte tecnológica encontraste con la parte social. La componente social de estos sistemas se considera coma si la actuación o comportamiento del individuo o del grupo social solo fuera generador de estadísticas.
Algunosconceptos se comportan cuando se aplican al tratamiento de un sistema duro (SD) son:
* Objetivos
* Medidas de Desempeño
* Seguimiento
* Control
* Toma de Decisiones
Los sistemasduros son bien definidos y estructurados para la solución de un problema, utiliza modelos analíticos, ya que la metodología es sistemática.
Algunas metodologías que utilizan los sistemas duros son:HALL Y JENKINS.
METODOLOGÍA HALL
Su metodología de sistemas la define como un proceso multiparadigmático, creativo, eficiente, multi-fases, multi-niveles, para encontrar definir y resolver problemascomplejos. Hall señala que el proceso que propone tiene su aplicabilidad en el método científico, la ciencia de la acción, la investigación de políticas, la ingeniería de sistemas, la investigación deoperaciones, las ciencias de la administración, la cibernética, en el análisis de impacto ambiental, las leyes, la contabilidad, la historia y en general en las ciencias aplicadas. Define así sussistemas. La estructura y forma (morfología) de su metodología la rebela en sólo 4 dimensiones fundamentales: Tiempo, Lógica, Conocimiento o contenido, Cultura - Política – Comportamiento.
Los pasosprincipales de la metodología de Hall son:
1. Definición del problema
2. Selección de objetivos
3. Síntesis de sistemas
4. Análisis de sistemas
5. Selección del sistema
6.Desarrollo del sistema
7. Ingeniería
Los anteriores pasos tienen sus ventajas como que, permiten procesos de razonamiento formal en los cuales las derivaciones Lógico - matemáticas representan un...
SISTEMAS DUROS:
Los sistemas duros se identifican como aquellos en que interactúan hombres y maquinas. En los que se les da mayor Importancia a la parte tecnológica encontraste con la parte social. La componente social de estos sistemas se considera coma si la actuación o comportamiento del individuo o del grupo social solo fuera generador de estadísticas.
Algunosconceptos se comportan cuando se aplican al tratamiento de un sistema duro (SD) son:
* Objetivos
* Medidas de Desempeño
* Seguimiento
* Control
* Toma de Decisiones
Los sistemasduros son bien definidos y estructurados para la solución de un problema, utiliza modelos analíticos, ya que la metodología es sistemática.
Algunas metodologías que utilizan los sistemas duros son:HALL Y JENKINS.
METODOLOGÍA HALL
Su metodología de sistemas la define como un proceso multiparadigmático, creativo, eficiente, multi-fases, multi-niveles, para encontrar definir y resolver problemascomplejos. Hall señala que el proceso que propone tiene su aplicabilidad en el método científico, la ciencia de la acción, la investigación de políticas, la ingeniería de sistemas, la investigación deoperaciones, las ciencias de la administración, la cibernética, en el análisis de impacto ambiental, las leyes, la contabilidad, la historia y en general en las ciencias aplicadas. Define así sussistemas. La estructura y forma (morfología) de su metodología la rebela en sólo 4 dimensiones fundamentales: Tiempo, Lógica, Conocimiento o contenido, Cultura - Política – Comportamiento.
Los pasosprincipales de la metodología de Hall son:
1. Definición del problema
2. Selección de objetivos
3. Síntesis de sistemas
4. Análisis de sistemas
5. Selección del sistema
6.Desarrollo del sistema
7. Ingeniería
Los anteriores pasos tienen sus ventajas como que, permiten procesos de razonamiento formal en los cuales las derivaciones Lógico - matemáticas representan un...
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