Sistemas suaves

METODOLOGÍA DE LOS SISTEMAS SUAVES
En este sistema suave se puede ver como un analista puede enfrentar situaciones problemáticas, en las que no se establecen metas claras para la resolución, portratarse de situaciones con varias circunstancias confusas y en donde seguramente existen puntos de vista diferentes, a veces contradictorias, por parte de las personas involucradas, y es a este tipode situaciones, en las que se encuentra un alto componente social y humano, por lo que se les conoce como sistemas suaves o también con el nombre de actividades humanas.

La metodología de lossistemas suaves, la cual también es conocida como SSM, surgió a partir de una investigación que hizo Peter Checkland sobre la aplicación de pensamientos de sistemas duros a sistemas de tipo social yhumano.

Esta metodología a diferencia de la de sistemas duros, está basada en el aprendizaje y asume la realidad como un proceso social de negociación, partiendo de la opinión de que unaorganización no existe como un ente independiente, sino que es parte del sentido desarrollado por un grupo de personas que funcionan no sólo como atributos para la empresa y su producción, sino también comopersonas cada uno de ellos.

La aplicación básica de la metodología de sistemas suaves, en cuanto a la obtención de una definición raíz, puede resultar muy útil para identificar un sistema ensituaciones en las que no es obvio cuál es el sistema que se debe analizar, esto es, no se puede identificar las entradas, salidas y objetivos del sistema.

El objetivo de esta lectura es saberdiferenciar completamente de que se trata la metodología de los sistemas suaves a diferencia de los sistemas duros, por lo que ya había mencionado en la lectura anterior, el objetivo de comprender porseparado cada tipo de sistema, creo que es que aprendamos más profundamente de cada tipo de sistema y así comprender mucho mejor lo que es un sistema en general.

La conclusión que saco acerca de este...