Situacion de junior

Páginas: 3 (514 palabras) Publicado: 12 de noviembre de 2010
Buenos días Sr Hugo acá le dejo lo que pienso del desastroso presente de junior.

Donde quedo la palabra, la honestidad y la lealtad del junior?

Es la pregunta que nos hacemos después de ver laforma tan descortés y mezquina en la que se despide a Diego Edinson Umaña. Haciendo un poco de memoria, nos encontramos con una situación parecida, la de Santiago Escobar, en la noche en una reunión,con la entonces junta directiva se le dio un espaldarazo respaldando al técnico, en la mañana entreno normal y por la tarde, ya se estaba a anunciado a Julio Comesaña como nuevo técnico del junior,creando una sensación de traición entre los medios, en su momento se concluyo, que era un traspiés de la junta directiva y el hecho paso sin más comentarios.
Pero está visto que nos equivocamos, pareceser que es la forma como junior maneja los despidos de los técnicos, volvió a pasar, luego de la reunión donde Fuad Char ratifica a Umaña como técnico del junior, se pensó que ya se comenzaba apensar en el plan de acción para afrontar el primer torneo y la copa libertadores y se barajaban nombres de refuerzos, pero los directivos volvieron a sorprender.
En un acto descortés la directiva anunciaa Oscar Héctor Quintabani, sin que aun se le haya anunciado a Umaña que iba a ser relevado en el cargo, lo que cayó mal en la afición y en el periodismo, lo que ha generado diversas reacciones en laciudad y en la comunidad juniorista.
Si bien es cierto en el junior este segundo semestre se conjugaron diferentes situaciones lo que se reflejo en una eliminación anunciada. La indisciplina, lafalta de amor por la camiseta y un Romelio Martínez que solo se quedo en recuerdos gloriosos, los borrachones que se burlaron de la afición, los sindicalistas que prefirieron crear un mal ambiente yseducir a los demás que los siguieran en su carrera por descabezar al técnico, al técnico que los denunciaba, al que sancionaba por actos de indisciplina y que fue honesto con la institución, que no se...
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