Sobre el estres

INTRODUCCIÓN
El concepto de Estrés se remota a la década de 1930, cuando un joven austríaco de 20 años de edad estudiante de segundo año de la carrera de medicina en la Universidad de Praga, HansSelye, hijo del cirujano austríaco Hugo Selye, observó que todos los enfermos a quienes estudiaba, indistintamente de la enfermedad propia, presentaban síntomas comunes y generales: cansancio, pérdidadel apetito, baja de peso, astenia, etc. Esto llamó mucho la atención a Selye, quien lo denominó el "Síndrome de estar Enfermo". Selye consideró entonces que varias enfermedades desconocidas como lascardiacas, la hipertensión arterial y los trastornos emocionales o mentales no eran sino la resultante de cambios fisiológicos resultantes de un prolongado estrés en los órganos de choque mencionados yque estas alteraciones podrían estar predeterminadas genética o constitucionalmente. Sin embargo, al continuar con sus investigaciones, integró a sus ideas, que no solamente los agentes físicosnocivos actuando directamente sobre el organismo animal son productores de estrés, sino que además, en el caso del hombre, las demandas de carácter social y las amenazas del entorno del individuo querequieren de capacidad de adaptación provocan el trastorno del estrés. A partir de ahí, el estrés ha involucrado en su estudio la participación de varias disciplinas médicas, biológicas y psicológicas conla aplicación de tecnologías diversas y avanzadas.   El Estrés Laboral se conceptualiza como el conjunto de fenómenos que se suceden en el organismo del trabajador con la participación de los agentesestresantes lesivos derivados directamente del trabajo o que con motivo de este, pueden afectar la salud del trabajador. La importancia de su estudio desde el punto de vista profesional ha idoaumentando día con día, estos estudios deben incluir tanto los aspectos fisiológicos y psicológicos, como también los efectos de los modos de producción y las relaciones laborales.

OBJETIVOS

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