Sociales

Nombre de la empresa en estudio, Ubicación y Tipo de producción

La empresa objeto de estudio para analizar el proceso de trabajo y salud de los trabajadores es: Mitsubishi Motors Compañía Automotriz S.A.

La sede de esta se encuentra ubicada en la Zona Industrial Los Montones en la ciudad de Barcelona, Estado Anzoátegui, Venezuela.

MMC Automotriz S.A. es una empresa líder enel sector automotriz, con 12 años de operaciones en el mercado venezolano. MMC Automotriz, S.A., es una organización encargada de ensamblar vehículos automotores con características japonesas.

Entre los objetivos principales de la empresa está el ensamblar y comercializar vehículos automotores de carga y pasajeros; además de importar y comercializar partes y accesorios de los vehículos que sondistribuidos. Hoy en día MMC Automotriz, S.A se ha consolidado como una de las principales empresas ensambladoras del país generando más de 1400 empleos con la apertura de un segundo turno de producción en la empresa.

El trabajo se da utilizando técnicas, recursos humanos y materiales de alta calidad para llevar al mercado nacional e internacional un producto que cumpla el 100% de las exigenciasde calidad a nivel mundial, a demás el proceso de producción se divide en diferentes grupos de trabajos de acuerdo al área de producción, entre ellos están: Soldadura, acabado metálico, pintura, secado, vestidura, línea final 1, línea final 2, prueba de agua y distribución.


Tipo de trabajo: en qué consiste el trabajo del grupo de personas seleccionadas, trabajadores directos o indirectos,trabajo manual, mecanizado, rotatorio, individual o en equipo

La empresa seleccionada posee varias divisiones para distribución del trabajo ya que la producción se da en etapas pero para este estudio se selecciono el área de línea alta la cual es un área de gran importancia a la hora de la producción, en esta área los trabajadores tienen un trabajo pesado pues se encargan de armar pordecirlo de algún modo todo el automóvil, es decir se encarga de colocar el motor, la caja, el sistema de combustible, suspensión, amortiguadores, dirección, ejes traseros tanque, caja de cambio, cauchos y fluidos.

De manera general la empresa cuenta con 1600 trabajadores directos (operarios y empleados) y 600 trabajadores indirectos.

La mayor parte del trabajo es manual no solo en esta área sino en toda la planta, actualmente se está estudiando el ensamblaje de los autos por medio de la meca-trónica (brazos mecanizados)

Se caracteriza por ser un trabajo repetitivo pues cada trabajador cumple un rol específico y sus actividades raramente cambian.


Características de la fuerza de trabajo: sexo, edad, nivel de instrucción, especialidad.

En esta empresa debido al tipo detrabajo, el peso y esfuerzo que se necesita la mayoría del personal es masculino esto es aproximadamente el 80%

Las edades de los trabajadores, ya sean directos e indirectos, están comprendidas entre los 18 y los 53 años, y para poder trabajar se solicita como requisito indispensable nivel de instrucción desde bachiller hasta personal profesional

Condiciones de trabajo: ambiente físico, medidasde seguridad, salario, horario de trabajo.

El ambiente físico es adecuado en cuanto a la iluminación, ventilación, espacio y distribución de los equipos para asegurar que el trabajador este cómodo a la hora de realizar sus labores rutiarías aunque cabe destacar que a la hora de realizar los trabajos el ruido es un factor que afecta un poco al trabajador pero que es aplacado por los canales deventilación y por lo grande de los espacios de trabajo.

La planta se asegura de que los trabajadores no sufran ningún accidente minimizando los riesgos que puedan provocarlos mediante la dotación de instrumentos de seguridad como lo son botas, cascos, bragas, guantes, tapa bocas y otros instrumentos necesarios para la protección, a demás los espacios cuentan con señaladores de seguridad y...