Sociedades. aportes y contribuciones. jubilaciones y pensiones

INTRODUCCIÓN





En el presente material trataremos ciertos puntos relacionados a las sociedades y los diferentes tipos que lo conforman, los cuales son: las sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas, las sociedades simples, en comandita por acciones y las diferentes ventajas y desventajas que poseen cada una de ellas.


Otros temas importantes a abarcar sonlas asociaciones, sociedades cooperativas, las mutuales, los sistemas de jubilaciones y pensiones, libros y registros que deben llevar las sociedades, los aportes y contribuciones que por Ley deben realizarse y, por último, los libros laborales a los que cada empleador está obligado a llevar.


Seguidamente profundizaremos los temas citados anteriormente.



SOCIEDADES



SOCIEDADESCOMERCIALES
La sociedad mercantil o sociedad comercial es aquella sociedad que tiene por objeto la realización de uno o más actos de comercio o, en general, una actividad sujeta al derecho mercantil.


TIPOS DE SOCIEDADES


SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
Pueden ser constituidas por dos o más personas físicas o jurídicas.


DENOMINACIÓN
Estassociedades pueden adoptar cualquier denominación, inclusive el nombre de uno o más de los socios, precedida o seguida por las palabras Sociedad de Responsabilidad Limitada o S.R.L. Las mismas no pueden funcionar como bancos, financieras, ni compañías de seguros o de ahorro y préstamo.


CONSTITUCIÓN
Una S.R.L. puede estar formada por dos personas pero no más deveinticinco. Se formaliza el contrato social en una escritura pública.


Podrá operar una vez que el contrato social haya sido inscripto en el Registro Público de Comercio. Esta inscripción no es obligatoria, pero su omisión creará para todos los socios una responsabilidad ilimitada con respecto a terceros.


CAPITAL SOCIAL
El capital social no puede estarrepresentado por acciones nominativas, endosables ni al portador. El capital se divide en cuotas nominativas de un valor de Gs. 1.000 cada una o múltiplos de esa suma, que quedará indicado en el contrato social.
El capital social debe estar totalmente suscripto y por lo menos el 50% debe estar integrado en dinero efectivo. No hay requisito de capital mínimo, pero éstedebe ser suficiente para cumplir con el objeto que se proponga la S.R.L.
Puede ser incorporado también en especie o en activos fijos, que deberán ser transferidos a nombre de la sociedad en el documento de constitución, o bien una vez que el contrato social haya sido inscripto en el Registro Público de Comercio. Los socios continúan siendo responsablessolidariamente hacia terceros por el valor de los bienes y activos en especie incorporados al capital.


TRANSFERENCIAS DE CUOTAS
Si la S.R.L. tuviese más de cinco socios, la transferencia de cuotas a terceros deberá ser aprobada por socios que representen las tres cuartas partes del capital. Si el número de socios es menor de cinco la aprobación debe ser unánime.La transferencia de cuotas entre los socios no tiene limitación. El socio que desee transferir cuotas debe notificar este hecho a los demás socios, quienes tendrán 15 días de plazo para dar su respuesta.


ADMINISTRACIÓN
La administración y representación de las sociedades S.R.L. pueden ser delegadas en uno o más gerentes, que podrán ser socios o no.SOCIEDADES ANÓNIMAS

Las sociedades anónimas son aquellas en la que la participación de los socios está representada por acciones.


DENOMINACIÓN
La denominación social debe contener la indicación «Sociedad Anónima» (S.A.).


CONSTITUCIÓN
Para proceder a la constitución de una sociedad anónima es necesario:
• Que haya por lo menos dos socios...