sociología

DOCUMENTACION REQUERIDA

- Carta de aval firmada por el director del proyecto
- Hoja de vida resumida (ver modelo) del director del proyecto si es externo a la Universidad
- El proyecto impreso y en formato electrónico, con la siguiente información:

A. INFORMACION GENERAL (máximo dos páginas)

Título del proyecto
ESTUDIO DIAGNOSTICO PARA DETECTAR LA PROBLEMÁTICA QUE AFECTA EL BUENDESEMPEÑO Y LA CONVIVENCIA EN LA EMPRESA DE T.V COMUNITARIA “TELEMONTELIBANO”

Estudiantes de Trabajo de Grado
TERESA DE JESUS PATERNINA MARTINEZ
Director (es) de la practica
NELSON FIGUEROA MENDOZA

Teléfono:
3106670550
Unidad académica CIENCIAS ESTRATEGICAS

Institución o empresa donde realizará la practica
ASOCIACION DE TELEVISION COMUNITARIA DE MONTELIBANO
(TELEMONTELIBANO)NIT
812003421-7
Periodo de la practica
FEBRERO – MAYO DE 2011
Representante legal
JUAN PABLO ANGULO ROMERO

Ciudad
MONTELIBANO - CORDOBA



B. RESUMEN:

Debido a la situación planteada en el problema se hace necesaria la realización de un estudio diagnóstico que dé cuenta de las causas que lo están originando. En los actuales momentos en la empresa no existe ningúnestudio sobre el tema ni ningún diagnóstico que sirva de punto de partida para una verdadera intervención profesional en aras de una solución efectiva.

Es así como se propone realizar un estudio diagnóstico sobre este caso concreto con el fin de identificar las causas del problema. Este estudio partirá de la recolección de información y datos a través de instrumentos tales como la encuesta, laentrevista cara a cara, archivos impresos, (hojas de vida), la observación directa y las memorias de la empresa. Es posible que haya que recurrir a otro instrumento o desechar alguno de los anteriores; todo depende del curso de la investigación y las variables que se vayan presentando. De todas maneras se llevará un diario de campo en donde estará consignado el seguimiento y las recomendaciones que sedeben seguir.

Al final se espera tener respuesta de las verdaderas causas del problema en su respectivo orden y proponer alternativas de solución a situaciones concretas. Con este estudio también se propone hacer un aporte significativo al conocimiento y a la empresa en aras de su buen funcionamiento y prosperidad.

C. DESCRIPCION DEL PROYECTO:

1. Planteamiento del Problema:

Lapresente investigación diagnóstica se realizará en la empresa ASOCIACION COMUNITARIA DE TELEVISION; TELEMONTELIBANO, domiciliada en el casco urbano del municipio de Montelibano al sur del departamento de Córdoba; en la Carrera 24 No. 23- 53 Barrio los Laureles.
Después de realizar un contacto directo en calidad de estudiante-practicante con los trabajadores y empleados de esta empresa, se ha podidoobservar que existen dificultades para realizar un buen trabajo en equipo que apunte al propósito prescrito por la misión-visión institucional de la empresa. Estas dificultades están marcadas por serias diferencias entre compañeros de trabajo y entre algunos de estos con los empleados, llegando incluso a necesitar la intervención de los superiores en la mediación del conflicto. Lo curioso delcaso es que no ha habido una mediación efectiva ya que estas intervenciones no han sido hechas oficialmente a través de los instrumentos legales establecidos por el reglamento interno tales como los llamados de atención verbal y escrito, los memos, etc ; que según el reglamento se debe aplicar en estos casos. El hecho es que esta situación ha afectado la convivencia, el rendimiento laboral, lacalidad del servicio y el clima laboral en general. De igual forma, se observó que la mayoría de los trabajadores y empleados son conscientes del problema y sus consecuencias pero no asumen una actitud de cambio.

Ante esta situación se hace necesaria la intervención profesional a partir de un estudio diagnóstico que dé cuenta de las razones que están provocando esta desazón en la empresa.

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