sociologia orgalizacional

Páginas: 3 (667 palabras) Publicado: 5 de octubre de 2013
ESTUDIO DEL CASO
Un Colegio público en la Ciudad de Cali, sancionó a una adolescente de 12 años por agredir a un Docente, porque le solicito cortarse el cabello, por considerarlo una falta derespecto al reglamento de la Institución. Pedro Pérez debió permanecer en la coordinación académica; hasta que su padre lo recogió, después de recibir un informe muy detallado de las directivas. El padredel estudiante, Juan Pérez, quien considera que la libertad de la forma de llevar el cabello, no es una falta para obligar a un estudiante a seguir los lineamientos del colegio, quienes afirmaban ellibre desarrollo de sus educandos.
Buscando, encontrar una explicación real de que manera interpreta las directivas del colegio, el libre desarrollo del estudiante, hasta donde un docente considera quees una falta al reglamento, cuando no va con sus formas de pensar, al imponer sus criterios de presentación personal para su clase.
Por lo tanto, acude a la secretaria de educación, con el fin desolicitar una sanción del centro educativo; los directivos al enterarse de la notificación deciden negar la entrada al adolescente al plantel, por considerar que no se cumple al reglamento yconsiderarlo una amenaza a la integridad del cuerpo docente de la institución y puede colocar a los demás estudiantes, en contra de las normas impuestas por el Colegio.
De igual forma, la Asociación de padresde familia respalda la decisión de las directivas, considerando importante imponer reglas y buenas costumbres, organizando una marcha hacia la secretaria de educación, convocando a los padres deColegios cercanos, que comparten la decisión del plantel educativo.
Toda esta situación género un paro de actividades de los docentes del magisterio, ocasionado una pérdida de clases de dos semanas, parauna población de mil (1000) estudiantes, debido a que se ordenó el despido del docente que fue agredido por el estudiante; por lo tanto, solicitan a la Secretaria de Educación se restituya al...
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