Sociologia
SOCIOLOGÍA
VALORES:
Son estándares culturales que señalan la meta social deseable.
Son la fuente última de interacción de toda conducta consciente y racional y hacen referencia a lo bueno y lo malo al nivel de abstracción más alto.
VIRTUDES:
LA VIRTUD ES LA PRÁCTICA EFECTIVA, HABITUAL Y ADQUIRIDA DEL BIEN POR PARTE DE UNA PERSONA EN SU VIDA DIARIA.
*SON MANERAS DE SER Y NODE PENSAR.
*INTEGRIDAD DE ÁNIMO Y BONDAD DE VIDA.
*CARDINAL: CADA UNA DE LAS CUATRO QUE SON PRINCIPIO DE OTRAS EN ELLAS CONTENIDAS :
PRUDENCIA; JUSTICIA; FORTALEZA; TEMPLANZA.
*TEOLOGAL: CADA UNA DE LAS TRES CUYO OBJETO DIRECTO ES DIOS:
FÉ, ESPERANZA Y CARIDAD.
PRUDENCIA:
Una de las cuatro virtudes cardinales, junto con la Justicia, la Templanza y lafortaleza.
Es la virtud que permite discernir con moderación, sensatez y buen juicio, en toda circunstancia, respecto del verdadero bien, eligiendo medios rectos para realizar los actos que sean necesario concretar.
LA JUSTICIA:
PROVIENE DEL LATÍN JUSTITIA Y ES LA VIRTUD MORAL QUE SE INCLINA A DAR A CADA UNO LO QUE ES SUYO.
DARLE A CADA CUAL LO QUE SE MERECE.
RESPETAR LOS DERECHOS DE LASPERSONAS.
ADMINISTRAR JUSTICIA CON
BENEVOLENCIA.
LA FORTALEZA:
Virtud cardinal que se refiere a la firmeza y la constancia en la búsqueda del bien, pese a las dificultades que existan.
Permite sobreponerse a situaciones y superar las tentaciones y obstáculos que puedan aparecer en el accionar diario, especialmente en los temas de tipo moral.
Para el militar, es doblementeimportante, debido a que por un lado proporciona la fuerza y valor para vencer el temor y por otro, una connotación moral que permite sobreponerse a las pruebas y a las injusticias.
Permite sobreponerse a situaciones y superar las tentaciones y obstáculos que puedan aparecer en el accionar diario, especialmente en los temas de tipo moral.
LAS DISCIPLINAS:
Es un actuar ordenado, sistémico yjerarquizado.
Propio de la naturaleza de las instituciones armadas y fundamentales para la correcta aplicación de conceptos como la obediencia, subordinación, respeto, orden y sacrificio.
Es el estricto cumplimiento u observancia de leyes, reglamentos, mandatos u órdenes.
LA RESPONSABILIDAD:
*ES LA CAPACIDAD DE RESPONDER Y
DE DAR CUENTA DE NUESTROS ACTOS.
*ES PONER CUIDADO YATENCIÓN EN LO QUE SE HACE O DECIDE.
*ES CUMPLIR CON LA OBLIGACIÓN MORAL QUE RESULTA PARA UNO, DEL POSIBLE YERRO EN COSA O ASUNTO DETERMINADO.
EL PATRITISMO:
• ES EL AMOR QUE SE LE PROFESA Y EXPRESA A LA PATRIA, A TRAVES DE ACTOS DE ENTREGA Y SACRIFICIO, POR EL BIEN DE LOS CONCIUDADANOS Y LOS INTERESES COMUNES.
• SE FORMA DESDE PEQUEÑO, CON LA EDUCACIÓN QUE SE RECIBE EN EL HOGAR Y LAINSTRUCCIÓN EN LOS COLEGIOS Y ESCUELAS.
LA ABNEGACION Y SERVICIO:
• ES LA CAPACIDAD DE EMPRENDER TAREAS QUE EXIGEN UNA DEDICACIÓN, ESFUERZO Y OPORTUNIDAD, SIN ESPERAR BENEFICIOS PERSONALES. ES LA ENTREGA DESINTERESADA DE SI MISMO PARA EL BENEFICIO O BIEN COMÚN DE LOS DEMAS.
• MILITAR = SERVIDORDE LA COMUNIDAD.
• DAR LA VIDA POR UN SEMEJANTE O POR INTERESES DE LA PATRIA.
LA TRADICION:
• ES LA TRANSMISIÓN ORAL O ESCRITA DE DOCTRINAS, RITOS O COSTUMBRES, HECHA DE GENERACIÓN EN GENERACIÓN.
• ENLAZA LO PASADO CON LO POR VENIR.
• LA TRADICIÓN MILITAR SON TODOS LOS USOS Y COSTUMBRES, DOCTRINAS, RITOS Y SIMBOLOS PROPIOS DE UNA INSTITUCIÓN MILITAR, QUE SETRANSMITEN DE GENERACIÓN EN GENERACIÓN E IDENTIFICAN A UN GRUPO DE OTRO.
EL ESPIRITU DE CUERPO:
• SENTIMIENTO DE PERTENENCIA, CUIDADO, RESPETO, DEDICACIÓN Y ENTUSIASMO EN LAS ACTIVIDADES QUE COMPROMETEN EL PRESTIGIO DE LA UNIDAD.
• ES EL CARIÑO QUE DEBE SENTIR EL MILITAR POR LA UNIDAD A LA QUE PERTENECE.
• ES EL SENTIDO CORPORATIVO QUE LO UNE A SU UNIDAD.
EL HONOR MILITAR:...
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