Sociologia

CONVERSATORIO 4

CAJA DE AHORRO Y CREDITO CON EMPLEADOS DE EMPRESA TRIONICA

CONVERSATORIO CON ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES
Fecha: 2 feb 2010 Lugar Machala
Nombre institución TRIONICARepresentante legal: Ing. Walter Jaramillo Telf:
Email:
Aspectos relevantes del conversatorio Empresa de servicios informáticos, tiene 25 personas empleadas, todos con amparo legal, comparte utilidadesde ley.

Interés en ir mas allá de lo que define la ley, apoyando a los empleados a asociarse y conformar un pequeño “banco”, en el que un fondo semilla reembolsable, permita ejercicios financieros.Muestra interés en ceder un fondo semilla para conformar una CAC, de propiedad colectiva de los empleados.
Posibles ideas de proyectos. 1.- Caja de Ahorro y Crédito
2.- Cyber.
Compromisos paraproximos pasos. 1.- Consultar y tomar decisión con familia dueña de TRIONICA.
2.- Reunión con empleados para trasmitir opciones.
3.- Definir idea de proyecto y proceder con elaboración del mismo.IDEA DE PROYECTO

Nombre del proyecto: Conformar una caja de ahorro y crédito de los empleados de Triónica.
Grupo meta: (detallar su composición) 25 trabajadores, …. En administración ….. ventas……. Departamento técnico.
Edades entre …… y ……. 17 son varones y 15 mujeres.
Contacto de responsable del proyecto Nombre: Cristian Madrid
Teléfono: …..
Email: …..
Area de intervención:
AmbientalEconómica
Social

Problema:
Sentido de ahorro poco desarrollado dificulta costear inverdiones en estudios y otras necesidades del hogar.
Justificación:
Disponer de un fondo originado por suspropios ahorros y que a la vez permita aprovecharlos como créditos de manera asociativa y solidaria es un importante emprendimiento de jóvenes que se pertenecen a una institución como empleados. La empresaTrionica, ha estado incentivando a sus empleados a que se organicen y puedan trabajar solidariamente en una actividad común. Esto provoca mayor motivación y mejores relaciones como clientes...