sociologia

Los activos financieros son -entre otras- las cuentas de:
Fondo de caja
Bancos
Inversiones temporales
Cuentas por cobrar
Documentos por cobrar
Representan la capacidad de liquidez y disponibilidad que tiene la empresa para hacer frente a sus obligaciones financieras.

Habremos de estudiar los siguientes Puntos:
1. Conceptos de efectivo
2. Medidas de control interno
3. ConciliacionesBancarias
4. Estimación de cuentas incobrables
5. Intereses devengados y acumulados en documentos por cobrar

Delimitacion de la materia
El análisis socioogico se va a delimitar con estas tres carateristicas, que sean formaciones sociales de totalidades articuladas con un circulo precisable de miembros y una diferenciación interna de funciones, además deben estar orientados a tener unobjetivo especifico y están configuradas racionalmente, con vistas al cumplimiento de estos fines u objetivos, (son formaciones sociales, orientadas hacia fines específicos y son entes organizados). Aunque estas sean sus principales características, no se menciona como se ejercen o como son y por lo tanto estas son las que la pueden diferenciar de una organización a otra, la sorganizaciones forman solouna parte de todas aquellas formas de ordenación que se incluyen en la organización social que es la ordenación social de la vida en sociedad, como estamentos familias, clases, las estirpes de la economía y soberanía y organizaciones, la diferencia de esta ultima con las demás es que las organizaciones son creadas con un fin y las otras crecen de manera natural. El concepto sociológico deorganización designa una formación y el concepto y el concepto económico empresarial designa una actividad o el resultado de esta actividad una ordenación encaminada hacia un objetivo y el primer concepto, su interés es la formación social como un todo, con todos los procesos no planificados ni prevists que ella tiene lugar. A veces resulta difícil distinguir auna organización de un grupo vital, porejemplo el estado, ya que la organización solo es una parte de la sociedad y np puede equiparase a la sociedad como un todo, también se deben delimitar frente a pequeños grupos por ejemplo un consultorio, un despacho por que no son organizaciones por que no hay una división vital del trabajo y son observables todas las actividades que se realizan dentro de este grupo.
2. La organización comosistema social
En el análisis de la organización todas la s organizacines se consideran como sistemas sociales encaminados a ciertos objetivos y es un todo, integrado por elemtos que guardan entre si una relacion reciproca, y la naturaleza especial de sus elementos , su modelo de ordenación y las relaciones entre ellos condicionan la peculiaridad concreta de un sistema y la variación de unelemento repercute en los demás, y tiene una frontera que lo distingue de su entorno pero se relaciona con el y tiene cierta tendencia a conservarse y al equilibrio. Pero si a una organización se le considera como un sistemasocial encaminada a un objetivo se tiene que comprobar sus elemtos, cuales son, los maeriales concretos de que esta constituida, si están en interaccion reciproca y si albergandeterminados sentimientos y opiniones de estas actividades. Las relaciones funcionales entre las partes de una organización pueden basarse en la reciprocidad o ser unilaterales, el determinar los maetriales de que esta constituido o la spartes de un sistema y sus relaciones son tan solo un primer paso de un analizis de la organización.
1. Orientación hacia un objetivo
Un sitema socila esta orientadohacia un objetivo en tanto que haya grupos de personas que tengan una representación consiente del objetivo para el sistema y dirija y configuren a este con arreglo a dicha representación. El sistema social se distingue de los demás por que tiene una estructura débil y variable pero que es adaptable por que esta construido con seres humanos con voluntad propia y no células el sitema puede ser...