Sociologia

PRESTACIONES Y SEGURO DE INVALIDEZ

Este Seguro protege a los trabajadores de los riesgos no laborales a los que están expuestos durante su vida de trabajo activa: Accidentes o enfermedades no profesionales que le impiden desempeñar su labor de tal manera que le permita contar con un ingreso similar al que tenía con anterioridad y, por otra parte, la debida protección a sus familiares en casode muerte del asegurado o del pensionado por invalidez.

En la ley del seguro social en el art´. 112 y nos dice que los riesgos protegidos en este capítulo son la invalidez y la muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, en los términos y con las modalidades previstos en esta ley. Y para el cumplimiento de periodos de espera, medidos en semanas de cotización reconocidas por elinstituto, según se señala en las disposiciones relativas a cada uno de los riesgos amparados y se suspenderá durante el tiempo en que el pensionado desempeñe un trabajo en un puesto igual a aquel que desarrollaba al declarase esta.


¿Qué es el Seguro de Invalidez y Vida?

Este Seguro se refiere a la protección del trabajador ante la presencia de situaciones contingentes durante la trayectorialaboral activa que provoquen la pérdida de facultades para trabajar o la muerte, que no se deriven de un riesgo de trabajo tales como:

 Accidentes o enfermedades no profesionales que le impidan al trabajador continuar desempeñando su labor.
 Protección a sus beneficiarios en caso de que fallezca el asegurado o pensionado por invalidez.

De acuerdo a la ley del seguro social en el art.articulo 119. Nos dice que se considera invalidez cuando el asegurado se halle imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesionales.
La declaración de invalidez deberá ser realizada por elinstituto mexicano del seguro social.
Articulo 120. El estado de invalidez da derecho al asegurado, en los términos de esta ley y sus reglamentos, al otorgamiento de las prestaciones siguientes:
I. Pensión temporal; es la que otorgue el instituto, con cargo a este seguro, por periodos renovables al asegurado en los casos de existir posibilidad de recuperación para el trabajo, o cuando por lacontinuacion de una enfermedad no profesional se termine el disfrute del subsidio y la enfermedad persista

II. Pensión definitiva.-la que corresponde al estado de invalidez que se estima de naturaleza permanente.
La pensión y el seguro de sobrevivencia a que se refiere esta fracción, se contrataran por el asegurado con la institución de seguros que elija. Para la contratación de los seguros de rentavitalicia y de sobrevivencia, el instituto calculara el monto constitutivo necesario para su contratación. Al monto constitutivo se le restara el saldo acumulado en la cuenta individual del asegurado y la diferencia positiva será la suma asegurada que el instituto deberá entregar a la institución de seguros para la contratación de los seguros a que se refiere esta fracción.
Cuando el trabajadortenga un saldo acumulado en su cuenta individual que sea mayor al necesario para integrar el monto constitutivo para contratar los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia, podrá el asegurado optar por:
A) retirar la suma excedente en una sola exhibición de su cuenta individual;
B) contratar una renta vitalicia por una cuantía mayor.
C) aplicar el excedente a un pago de sobreprima paraincrementar los beneficios del seguro de sobrevivencia.
La renta vitalicia y el seguro de sobrevivencia se sujetaran a lo dispuesto en el artículo 159 fracción IV y vi de esta ley;
III. Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de este título.
IV. Asignaciones familiares, de conformidad con lo establecido en la sección IV de este capítulo, y
V. Ayuda asistencial, en los términos...