sociologia

DIAGNOSTICOS E.U

LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
Dentro de la empresa se destaca el liderazgo positivo pues el líder quien directamente es el gerente sabe que el equipo humano es el activo más preciadode la empresa, por eso ejerce un liderazgo positivo siendo capaz de orientar los esfuerzos de su equipo de trabajo en cualquiera de los niveles de su organización hacia el logro de los objetivos ymetas de la empresa.
Dentro de las características que más sobresalen en su liderazgo son:
Es carismático: sabe cómo dirigirse a su personal, tiene poder de convencimiento, sabe cómo motivar a susempleados para que utilicen todo du potencial en las actividades que realizan.

Promueve el dialogo: tiene en cuenta las ideas y opiniones del personal, incentiva el dialogo para la solución dediferencias que se pueden presentar dentro de los grupo de trabajo.

Se adapta a los cambios: está preparado para los nuevos retos, y necesidades de las empresas para las cuales presta sus servicios.Sabe delegar: trabaja y se gana el respeto para que su empresa funcione aunque él no esté presente, confía en su equipo y delega responsabilidades.


COMUNICACION ORGANIZACIONAL
La comunicaciónen Diagnósticos E.U es de mucha importancia ya que el buen rendimiento y la efectividad de la empresa dependen plenamente de una buena comunicación organizacional, y dentro de esta empresa esnecesario que las relaciones individuales y colectivas sean eficientes para garantizar que internamente la organización consiga los objetivos esperados.
En esta organización se identifican o se presentan dostipos de comunicación que son:
Comunicación Interna y Comunicación Externa.

Comunicación interna:

La comunicación interna se desde la gerencia general directamente a sus subalternos yComunicación externa:
La comunicación externa se presenta con las entidades a las cuales Diagnósticos E.U les presta sus servicios; estas empresas son:
COOMEVA, UNIMAP, CAPRECOM, DEPARTAMENTO DE...