Sociologia

La empresa como organización humana

Resumen de 5 líneas:
Se exponen los planteamientos doctrinales teóricos clásicos, propios del comportamiento administrativo, de sistemas y de contingencias, con los más recientes vinculados a las corrientes de gestión del cambio organizativo, concretados en las formulaciones que permiten dinamizar y flexibilizar la sociedad como tal como unión en la mismaorganización.

Palabras claves 5:
* Planteamientos: Cuando pensamos en la evaluación, lo que nos viene a la mente son los exámenes, las notas, los problemas de corrección de exámenes y trabajos, etc. o quizás otras cosas como la novedad de la lectura óptica para corregir pruebas.
* Comportamiento: En psicología y biología, el comportamiento es la manera de proceder que tienen las personasu organismos, en relación con su entorno.
* Organizativo: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos.
* Flexibilizar: Hacer que algo pueda ser adaptado a las circunstancias.
* Sociedad: La Sociedad es el conjunto de individuos que comparten una cultura, y que se relacionan juntas de la mano con la productividadnacional.

Ensayo de dos páginas:
Bajo el formato jurídico de una mera compra-venta y la apariencia de un contrato mercantil entre dos partes concordantes, los países altamente desarrollados enviarían sus manufacturas a los países en vías de desarrollo con altos precios y a cambio obtendrían las materias primas, manufacturas intermedias y fuerza de trabajo, todo ello a precios muy bajos.Quedándose nada más que con este aspecto mercantil o circulatorio, uno podría preguntarse por qué los países en vías de desarrollo, o neocolonial, no se unen o presionan de alguna manera para que el comercio sea “justo”, o bien, se podría preguntar por qué motivos se dejan caer en el engaño. Aquí caben todos los idealismos imaginables. La corrupción de los políticos nativos, la falta de formación de susélites, la escasez de “emprendedores” y demás pamplinas. Hechos todos ellos ciertos, pero no causas de los fenómenos de dependencia económico-política. Hechos ciertos pero cuya superación no puede postularse por vías meramente voluntaristas.
Lo cierto es que los teóricos de la dependencia y del imperialismo, los que trabajan en un sentido más materialista, señalaban la importancia que la totalidadsocial nativa tenía a la hora de precisar el porqué de esa desigualdad en el intercambio, el porqué de esa dependencia de unas regiones o países respecto de otros. Y esto implicaba pasar de la esfera de la circulación a la de la producción, y con ello ahondar en la temática de las relaciones de clase. En el fondo es la lucha de clases local en el contexto de la lucha de clases mundial lo queexplicaría la dependencia de una colonia con respecto a las metrópolis. Lo que los economistas clásicos llamaban la distribución del ingreso en una totalidad social, era el nudo gordiano a cortar, la desigual distribución es la que obliga a un estudio de las relaciones de clase.
El esquema básico de distribución de ingresos y contribuciones productivas de las distintas clases, es el que sobrevolaríauna profunda lucha de clases, como lo fue un esquema en ocasiones latente, debe tenerse muy en cuenta, y es el que determina a un país a la hora de convertirlo en colonia de otro. La distribución del ingreso entre las clases sociales se explica siempre por las relaciones de dominación que entre ellas se establecen históricamente. El papel subordinado de las burguesías nativas ante la burguesíametropolitana, por ejemplo, recorta muy precisamente el tipo de dominación que ellas ejercen sobre las clases subalternas y explotadas.
En Iberoamérica, y en otros continentes subdesarrollados, estos estudios han sido muy provechosos. El marxismo se ha revitalizado, en mi opinión, frente a las tendencias euro céntricas que le caracterizaron en la II Internacional y en la III. Implican, en el...