Software apsii

INTRODUCCION

En este trabajo se describen los pasos a seguir para una buena adquisición de recursos computacionales, primero debemos saber exactamente lo que está fallando con nuestro equipo actual, que es lo que debemos cambiar, ya sea el software, que capacidad de memoria necesita, la capacidad de impresión, que cantidad de terminales se requiere y si son para captura o para consulta dedatos. Otro factor importante es el costo y los diferentes proveedores que existen y la capacitación que imparten al personal, también el tipo de mantenimiento que brindan al equipo y que tanto tiempo tardan en atender las fallas reportadas.

APSI

Proceso de reingeniería para la administración fiscal de Recursos Humanos en su empresa. Mientras las nóminas convencionales generan archivos parapagos mensuales al IMSS, SAR e INFONAVIT con la información registrada para pago a los empleados, este sistema da prioridad a las obligaciones fiscales y desde ese marco de base de datos fiscalizadas, genera múltiples reportes de apoyo a la administración fiscal de recursos humanos.

No es una nómina, es un sistema fiscal con información bien auditada para IMSS, INFONAVIT y SAR, que genera la nóminay mucho más.

NominaTISS-SAR es un sistema didáctico y tutorial de administración fiscal de Recursos Humanos del que, a partir de UNA SOLA captura de datos bien fiscalizados manda el AVISO al IMSS del ALTA del trabajador, se genera la nómina y todo informe requerido.

Cuenta con funciones que facilitan al usuario el proceso de nómina y el análisis del mismo. Genera reportes en Excel, Word,HTML, Lotus, PDF, archivos de texto, etc.

NOMINATISS-SAR, administrar periódos nominales semanales, decenales, catorcenales, quincenales, mensuales, períodos especiales, etc. Se pueden manejar múltiples nóminas en el mismo Sistema.

Los Conceptos, prestaciones, y políticas de sueldo son programables para cada tipo de nómina, precisando un cálculo exacto del impuesto a retener o por su parte elCred al salario.

Todos los procesos están fundamentados en las Leyes pertinentes al Cálculo de la Nómina como son las de IMSS, SAR, INFONAVIT, LFT, ISR, etc.

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PreviousEntre las funciones con las que cuenta NOMINATISS-SAR están:

[pic]Kárdex de los Empleados
[pic]Enlace al SUA
[pic]Módulo de percepciones.- Que incluyen Préstamos,-Compensacionesprogramables por la empresa, pago del tiempo extra
[pic]Módulo de deducciones
[pic]Programación de vacaciones
[pic]Pago de tiempo extra
[pic]Cálculo de Variables Bimestrales listas para enviarlas al IMSS
[pic]Finiquitos Vía Nómina y fuera de Nómina
[pic]Reportes de Meses y Períodos anteriores
[pic]Pólizas Contables
[pic]Envío de Avisos al IMSS por medio de NOMINATISS-SAR[pic]Enlace Bancario para Pagos Electrónicos de Nómina
[pic]Declaración Anual
[pic]Cálculo de la Prima de Riesgo
[pic]Auditorías
[pic]Acumulados de cada trabajador
[pic]Impresión de Recibo de Nómina en formatos diferentes
[pic]Calculo de RFC y CURP de todos los trabajadores, con la homoclave indispensable en las INFORMATIVAS del SAT, el DIM y el SUA
[pic]Nóminas Especiales de PTU, Aguinaldo, Fondo yCaja de Ahorro etc
[pic]Generación del archivo para los VALES DE DESPENSA
[pic]Plantillas Nominales
[pic]Auditoría de Plantillas Nominales
[pic]Enlace en Línea al Reloj Checador
[pic]Portal del Patrón
[pic]Portal del Trabajador

PORTAL DEL TRABAJADOR

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 Toda la información que el trabajador requiere desde su propio equipo de computo o un kiosco de pantallatáctil.

[pic]Recibos
[pic]Ausentismos
[pic]Tiempo extra
[pic]Consultar y requerir
[pic]Vacaciones
[pic]Actualizar datos personales
[pic]Constancias
El empleado puede tener acceso a su portal desde la comodidad de su hogar vía internet, si las empresas cuentan con recursos de alta seguridad en su servidor donde puedan instalar NominaTISS-SAR . De igual manera se puede tener acceso...