SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Pregunta 1
1 de 1 puntos



El líder participativo debe considerar a la __________ como el instrumento básico para accionar con todos con quienes tiene relaciones, en ámbitos personales yprofesionales.
Respuesta




Respuesta seleccionada:
 comunicación




  Pregunta 2
1 de 1 puntos



Estas circunstancias sofocan la creatividad e iniciativa para proponer soluciones oideas en la toma de decisiones de las organizaciones.
Respuesta




Respuestas seleccionadas:
 b.
Ámbitos laborales donde se respira riesgo

 d.
Ámbitos laborales de estrés y miedo constante  Pregunta 3
1 de 1 puntos



Función del líder que alude a no perder de vista su facultad de generar un clima laboral y emocional sano, lo que puede ayudar positivamente adesarrollar la capacidad de acción de las personas que trabajan con él.
Respuesta




Respuesta seleccionada:
 b.
Predisponer




  Pregunta 4
0 de 1 puntos



Algunas característicaspropias de un líder, para desarrollar habilidades de comunicación y construir ambientes laborales sanos y productivos son:
Respuesta




Respuestas seleccionadas:
 a.
Ser autoritario

 b.
Serempático

 c.
Ser asertivo

 d.
Ser disciplinado





  Pregunta 5
1 de 1 puntos



Predisponer, consiste en ayudar a potencializar habilidades y competencias de miembros del grupo.Respuesta




Respuesta seleccionada:
 Falso




  Pregunta 6
1 de 1 puntos



Los tres saberes de un líder o profesional competente son: saber, saber hacer y saber actuar.Respuesta




Respuesta seleccionada:
 Verdadero




  Pregunta 7
1 de 1 puntos



Es la capacidad de reconocer las propias emociones, causas y efectos sobre nuestro desempeño.
RespuestaRespuesta seleccionada:
 c.
Conciencia emocional




  Pregunta 8
1 de 1 puntos



Está orientado a mantener bajo control emociones e impulsos perjudiciales, pensar con...