Sueldos un salarios

INCORFORMIDADES DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADORES

De acuerdo con la legislación laboral en Colombia ,tanto el empleado como el empleador tiene unos derechos y unas obligaciones que promueve unarelación de mutuo respeto, un adecuado ambiente laboral y la obtención de beneficios para la entidad y los empleados con un enfoque de cultura organizacional.
Teniendo en cuenta los factores económicosy sociales en el panorama nacional, se ha desarrollado una situación de inconformidades laborales en mayor proporción para los empleados y un bajo porcentaje para los empleadores, debido alincremento de la insatisfacción del empleado en su empresa, ya sea de tipo económico, ambiente laboral y/o presión laboral para el empleado; y para el empleador el no cumplimiento de su objeto social.Actualmente el desempleo es un factor que influye en el escenario laboral, las empresas aprovechan la oferta de mano de obra, para contratar con un salario inferior de acuerdo al cargo, incumpliendo conla obligaciones como empleador al no aplicar las prestaciones legales, de esta forma reduce costos para obtener mayor utilidad en su objeto económico; y las personas debido a la difícil situación seemplean en esas condiciones.
Las inconformidades del empleador es el no cumplimiento de sus objetivos económicos, por competencia, por la amplitud del mercado, por la tecnología por la exigencia delcliente; sin embargo la mayoría de empresas no han entendido que hoy en día su competitiva está basada en el capital humano, por lo tanto deben enfocar sus estrategias a crear un ambiente laboraladecuado y satisfactorio para mantener al empleado, ya que de este es la conexión directa con el cliente por su conocimiento ,buen servicio y atención, que finalmente es lo que busca un cliente, y laempresa lo debe retener para cumplir con sus metas.
Los empleadores en su afán de cumplir unas utilidades que exigen los socios de la compañía, diseñan unas estrategias con unas metas alas cuales...