SUELDOS Y SALARIOS 1

REALIZAR OPERACIONES EN FORMA ELECTRONICA




DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRON


PROFESORA:
GRACIELA BARRON OLIVAS

INTEGRANTES:
MARIA ELENA ACOSTA LERMA
JESUS IVAN MORALES LEYVA





I N T R OD U C C I O N

La relación laboral es hoy en día muy conflictiva debida a que los empleados ya no le ponen empeño como en un principio, a su trabajo, y pues rompen con muchas reglas establecidas, o nodesempeñan el trabajo como deberían.
Y los patrones deberían de dar más estímulos a sus trabajadores, ya que eso hace que el trabajador note que se le toma en cuenta y que le importa su desempeñodentro de la empresa.
Pero debe de haber una combinación entre ambos, entre el trabajador y el patrón y llevar una buena relación laboral para que esta sea más flexible entre ambos.
En este trabajo,intento explicar las principales prohibiciones y obligaciones del patrón.


DERECHO Y OBLIGACIONES
· Cumplir con las disposiciones de las normas aplicables a sus empresas o establecimientos.
· Pagar a lostrabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes.




· Proporcionar oportunamente a los trabajadores los instrumentos, útiles y materiales necesarios para laejecución del trabajo debiendo darlos en buena calidad, en buen estado, y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes. Proporcionar local seguro para el resguardo de los instrumentos, útiles ymateriales que pertenezcan a los trabajadores.






· Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra.



· Expedir cada 15 días, a solicitud de lostrabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.
· Expedir una carta de recomendación de los trabajadores a petición de ellos.
· Proporcionar capacitación yadiestramiento a los trabajadores.




· Cumplir con las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de...