Sueldos Y Salarios

*La causa del derrumbe de la modernidad es que se divorcio del ser humano
*humanismo consiste en ese cuerpo de conocimientos que los hombres tienen acerca de si mismo ( el humanismo presupone que hay sabiduría) y en el comporatmiento ético que se desprende de ello son conocimientos que saben expresarse en cierta conducta moral.
*la universidad es un resinto donde los estudios se liberan de sucarácter general
*2 principios fundamentales del humanismo (gradualidad, pluralismo)
*la mano de una persona expresa su individualidad
*la síntesis del don se trata de la donación sin el donar no existe la síntesis
*el trabajo es la actividad típicamente humana
*La libertad:
No es una espontaneidad instintiva y pulsional.
Presupone la capacidad de conocerse así mismo y el entorno
*Ladignidad originaria: del ser humano radica en el conocimiento, en la libertad y en el amor, en cuanto a capacidades que encontramos exclusivamente en los seres humanos.
*La segunda dignidad no pide la aceptación y el amo incondicional que presupone la primera dignidad, sino que está supeditada a la condición de su bondad, de la cual cada uno es responsable.
*El asumir una actitud humanista: exigeque respetemos la dignidad primera de cada uno, así como reconocer y procurar su dignidad segunda.
*Virtud:Es una actitud humanista en los estudios universitarios y en las profesiones se traduce en la formación de hombres y mujeres profesionistas virtuosos.
La virtud son valores personificados. Es Biografía de c/u.*
*UN ACTO MALO: es una fuerte tentación , psicológicamente hablando. El acto mismoes el que lo afecta interiormente.
*La calidad moral del individuo permite que este vea la trascendencia del bien y del mal de sus actos.
*La autodeterminación implica, precisamente el ejercicio de la libertad de ser alguien.
*barreras que obstaculizan la actitud humanista (materialismo, consumismo, economismo)
*El trabajo tiene un valor objetivo y subjetivo
*Cuando se pierde el valorsubjetivo del trabajo, sus consecuencias son la perdida de orientación en la vida, la falta de respeto a sí mismo y a los demás
*Si el trabajador realiza su trabajo como se debe, se encaminara a su realización profesional. (v. subjetivo)
*La cultura tiene una parte humanista, una científica y una técnica, pero no como sectores separados antagónicamente, sino como realidades que interactúanconstantemente en la unidad de la persona y de su acción.
*virtudes implícitas: lealtad sinceridad responsabilidad equidad compasión obediencia a las leyes obligacio de estar informados y deber de votar.
*virtudesbasica: respeto integridad autodisiplina esfuerzo atención ciudadanía
*Las clásicas virtudes cardinales son:La prudencia, la justicia, la fortaleza y la templanza, es decir, las virtudes sobe lascuales una tradición humanista consistente edifica toda la vida moral.
*prudencia.Significa etimológicamente previsión, perspicacia que prevé los acontecimientos en las situaciones y cosas inciertas.
*El ejercicio de la prudencia presupone el conocimiento de la realidad concreta, de la norma moral general y de las posibles consecuencias de nuestros actos.
*La prudencia es la capacidad deaplicar la norma, abstracta en cuanto tal, a la situación concreta, asumiendo el contexto y la consideración de las posibles consecuencias.
*El ejercicio de la prudencia toma toda una vida de crecimiento moral y de experiencia, y son tres los momentos que componen el acto prudente: conocimiento, juicio y acción.
*Los obstáculos para el juicio de la prudencia son dos en particular: la temeridadapresurada en el juicio y, por otro lado, la indecisión o la negligencia.
*obstáculos para la acción prudente: Todo buen profesional es de algún modo un emprendedor que, en el ejercicio de la prudencia profesional, debe luchar contra dos errores: la negligencia y la inconstancia.
*Al negligente le falta capacidad de respuesta para aprovechar la oportunidad de hacer el bien. La falta de determinación...