Sumatoria
Páginas: 5 (1147 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2010
Nombre: Paola Pérez DomínguezLandy Isela Figueroa EscuderoChristian Cortes LorenzoHugo Enrique López GonzálezDaniel González Torres | Matrícula:26061372603636261603725912622616035 |
Nombre del curso: Toma de decisiones Administrativas y Finanzas. | Nombre del profesor: Mtra. Ariana Lara Jiménez. |
Módulo: 3. Administración del Capital de Trabajo. | Actividad: Sumatoria 3 |
Fecha: Lunes 12de Abril de 2010 |
Bibliografía: * Besley, Scott. (2001). Fundamentos de Administración Financiera. Editorial McGraw Hill 16ª. Edición. * Gitman, Lawrence. (2003). Principios de Administración Financiera. Editorial Pearson Educación. 10ª Edición. * Material de Apoyo visual |
Título:
RESUMEN DEL TEMA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO
Introducción:
Para que las empresas puedansubsistir de acuerdo con los planes que se realizan a largo plazo, es importante que logren hacerlo en el corto plazo, por tal motivo la Administración Efectiva del Capital de Trabajo funge como requisito principal en el logro de los planes realizados por la empresa. La Administración del Capital de Trabajo se refiere a la administración de los activos y pasivos circulantes de la empresa.Contenido:
Una opción representa el derecho a comprar o vender una determinada cantidad de un activo a un precio establecido durante un cierto período de tiempo. Se paga al recibir una opción y ese gasto no es recuperable libremente del uso dado al contrato de la opción.
Los elementos de una opción son:
* El precio del ejercicio, precio de compra o venta establecido en contrato.
* Elprecio del bien subyacente, precio de mercado del activo que se pretende comprar o vender.
* El precio de la opción, lo que vale la opción en el mercado. Éste es un costo sumergido ya que no se recupera, se use o no la opción.
Las opciones se clasifican en:
* Comprar “Call”: Derecho a comprar
* Comprar “Put”: Derecho a vender
* Vender “Call”: Obligación de vender
* Vender“Put”: Obligación de comprar
Propiciar el crecimiento de la empresa es uno de los principales logros que debe realizar ya que esto permite maximizar el valor de la inversión del accionista, para lo cual los directores financieros han sido contratados. Sin embargo, al realizar esta actividad se tienen que efectuar sacrificios monetarios para que el crecimiento se produzca. La importancia del crecimientoradica en identificar si es positivo para la empresa tener un crecimiento rápido o lento puesto que se tiene que mantener la solidez financiera para la vida de la empresa. El crecimiento debe ser la consecuencia de una decisión basada en un análisis sano que permita maximizar el Valor Presente Neto de la empresa.
Cuando la empresa no está generando crecimiento puede tomar las siguientesdecisiones:
* Recomprar acciones.
* Pagar préstamos.
* Distribuir dividendos.
Obtener crecimiento mediante la adquisición de otra empresa.
Medir la liquidez de una empresa es de vital importancia ya que los planes para la generación de valor son determinados a largo plazo y la existencia de efectivo es la que permite continuar con las operaciones diarias las cuales estándesarrolladas en el corto plazo.
La liquidez es la facilidad con que un activo puede convertirse en dinero. Tiene Medidas de balance (Razón circulante, Prueba del ácido, Requerimientos del capital de trabajo neto) y Medidas de flujo (Flujo de operación, Ciclo de conversión de efectivo, Índice de liquidez).
Para calcular la razón circulante se divide el activo circulante entre el pasivo circulante, elcual nos indica la capacidad que tiene la empresa de cubrir sus pasivos a corto plazo. Por otra parte, para calcular la prueba del ácido se utiliza la siguiente fórmula: [Activo circulante – Inventario] / Pasivo circulante.
La medida de requerimientos de capital de trabajo neto es una razón muy efectiva para planear los requerimientos de inversión en el corto plazo en función a la cantidad...
Nombre del curso: Toma de decisiones Administrativas y Finanzas. | Nombre del profesor: Mtra. Ariana Lara Jiménez. |
Módulo: 3. Administración del Capital de Trabajo. | Actividad: Sumatoria 3 |
Fecha: Lunes 12de Abril de 2010 |
Bibliografía: * Besley, Scott. (2001). Fundamentos de Administración Financiera. Editorial McGraw Hill 16ª. Edición. * Gitman, Lawrence. (2003). Principios de Administración Financiera. Editorial Pearson Educación. 10ª Edición. * Material de Apoyo visual |
Título:
RESUMEN DEL TEMA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO
Introducción:
Para que las empresas puedansubsistir de acuerdo con los planes que se realizan a largo plazo, es importante que logren hacerlo en el corto plazo, por tal motivo la Administración Efectiva del Capital de Trabajo funge como requisito principal en el logro de los planes realizados por la empresa. La Administración del Capital de Trabajo se refiere a la administración de los activos y pasivos circulantes de la empresa.Contenido:
Una opción representa el derecho a comprar o vender una determinada cantidad de un activo a un precio establecido durante un cierto período de tiempo. Se paga al recibir una opción y ese gasto no es recuperable libremente del uso dado al contrato de la opción.
Los elementos de una opción son:
* El precio del ejercicio, precio de compra o venta establecido en contrato.
* Elprecio del bien subyacente, precio de mercado del activo que se pretende comprar o vender.
* El precio de la opción, lo que vale la opción en el mercado. Éste es un costo sumergido ya que no se recupera, se use o no la opción.
Las opciones se clasifican en:
* Comprar “Call”: Derecho a comprar
* Comprar “Put”: Derecho a vender
* Vender “Call”: Obligación de vender
* Vender“Put”: Obligación de comprar
Propiciar el crecimiento de la empresa es uno de los principales logros que debe realizar ya que esto permite maximizar el valor de la inversión del accionista, para lo cual los directores financieros han sido contratados. Sin embargo, al realizar esta actividad se tienen que efectuar sacrificios monetarios para que el crecimiento se produzca. La importancia del crecimientoradica en identificar si es positivo para la empresa tener un crecimiento rápido o lento puesto que se tiene que mantener la solidez financiera para la vida de la empresa. El crecimiento debe ser la consecuencia de una decisión basada en un análisis sano que permita maximizar el Valor Presente Neto de la empresa.
Cuando la empresa no está generando crecimiento puede tomar las siguientesdecisiones:
* Recomprar acciones.
* Pagar préstamos.
* Distribuir dividendos.
Obtener crecimiento mediante la adquisición de otra empresa.
Medir la liquidez de una empresa es de vital importancia ya que los planes para la generación de valor son determinados a largo plazo y la existencia de efectivo es la que permite continuar con las operaciones diarias las cuales estándesarrolladas en el corto plazo.
La liquidez es la facilidad con que un activo puede convertirse en dinero. Tiene Medidas de balance (Razón circulante, Prueba del ácido, Requerimientos del capital de trabajo neto) y Medidas de flujo (Flujo de operación, Ciclo de conversión de efectivo, Índice de liquidez).
Para calcular la razón circulante se divide el activo circulante entre el pasivo circulante, elcual nos indica la capacidad que tiene la empresa de cubrir sus pasivos a corto plazo. Por otra parte, para calcular la prueba del ácido se utiliza la siguiente fórmula: [Activo circulante – Inventario] / Pasivo circulante.
La medida de requerimientos de capital de trabajo neto es una razón muy efectiva para planear los requerimientos de inversión en el corto plazo en función a la cantidad...
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