Supervisar la distribucion de bienes de acuerdo con el programa de reparto y abastecimientos de las areas internas de los clientes
Páginas: 3 (595 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2010
1.4 SUPERVISAR LA DISTRIBUCION DE BIENES DE ACUERDO CON EL PROGRAMA DE REPARTO Y ABASTECIMIENTOS DE LAS AREAS INTERNAS DE LOS CLIENTES
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:1. Las órdenes de entrega cumplidas corresponden con el monto de los pagos recibidos y con la
documentación presentada.
2. La liquidación de los productos distribuidos se respalda con ladocumentación correspondiente y
de acuerdo con la forma en que se efectuaron los pagos.
3. Los reportes de producto sobrante, faltante o dañado son entregados al área correspondiente.
Criterios dedesempeño
La persona es competente cuando:
1. El arranque de la unidad de reparto se realiza de acuerdo con el procedimiento establecido en el
manual de operación.
2. La operación de la unidad dereparto se lleva a cabo aplicando de la legislación, normatividad y
reglamentación vigente en materia de tránsito y medio ambiente.
3. La licencia de conductor, la tarjeta de circulación y la tarjeta deverificación de la unidad de reparto
son portadas durante todo el desempeño.
4. La anticipación a los acontecimientos y acciones que realizan los conductores y los peatones la
realiza con atención,calma y responsabilidad durante la operación de la unidad de reparto.
5. El manejo del rango óptimo de revoluciones por minuto del motor se realiza durante la operación
de la unidad de reparto ycon base en las técnicas de conducción económica.
6. La utilización del equipo de seguridad se lleva a cabo durante todo el desempeño.
7. La atención de emergencias e imprevistos los realiza deacuerdo con los procedimientos
establecidos.
Lineamientos Generales para la evaluación
1. La observación directa del desempeño para obtener las evidencias de desempeño.
2. Las Unidades de repartovarían sus características y capacidad según el producto que se
transporte, por lo tanto en la evaluación deberá tomarse en cuenta este aspecto, y evaluar al
candidato en el tipo de unidad que...
Criterios de desempeño
La persona es competente cuando:1. Las órdenes de entrega cumplidas corresponden con el monto de los pagos recibidos y con la
documentación presentada.
2. La liquidación de los productos distribuidos se respalda con ladocumentación correspondiente y
de acuerdo con la forma en que se efectuaron los pagos.
3. Los reportes de producto sobrante, faltante o dañado son entregados al área correspondiente.
Criterios dedesempeño
La persona es competente cuando:
1. El arranque de la unidad de reparto se realiza de acuerdo con el procedimiento establecido en el
manual de operación.
2. La operación de la unidad dereparto se lleva a cabo aplicando de la legislación, normatividad y
reglamentación vigente en materia de tránsito y medio ambiente.
3. La licencia de conductor, la tarjeta de circulación y la tarjeta deverificación de la unidad de reparto
son portadas durante todo el desempeño.
4. La anticipación a los acontecimientos y acciones que realizan los conductores y los peatones la
realiza con atención,calma y responsabilidad durante la operación de la unidad de reparto.
5. El manejo del rango óptimo de revoluciones por minuto del motor se realiza durante la operación
de la unidad de reparto ycon base en las técnicas de conducción económica.
6. La utilización del equipo de seguridad se lleva a cabo durante todo el desempeño.
7. La atención de emergencias e imprevistos los realiza deacuerdo con los procedimientos
establecidos.
Lineamientos Generales para la evaluación
1. La observación directa del desempeño para obtener las evidencias de desempeño.
2. Las Unidades de repartovarían sus características y capacidad según el producto que se
transporte, por lo tanto en la evaluación deberá tomarse en cuenta este aspecto, y evaluar al
candidato en el tipo de unidad que...
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