Supervisión

SUPERVISIÓN

1. ¿Qué es la Supervisión?
La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin de utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la relación delos proceso de un trabajo.

2. ¿Qué requiere Supervisar?
Supervisar efectivamente requiere
• Planificar
• Organizar
• Dirigir
• Ejecutar y retroalimentar constantemente.

3. ¿Quéexige la Supervisión?
La Supervisión exige constancia dedicación perseveracion siendo necesario poseer características especiales individuales en la persona que cumple esta misión

4. ¿Cuálesson los objetivos de la Supervisión?
Los objetivo de la supervisión
• Mejora la productividad de los ejemplados
• Desarrolla un uso optimo de los recursos
• Obtener una adecuadarentabilidad

5. ¿Cuál es el papel del Supervisor?
El papel del supervisor puede general en dos categorías o de responsabilidades extremadamente amplias que en su función real son simples facetasdiferentes de una misma actividad no puede ejercer una sin la otra. estas facetas son seguir los principios de la supervisión y ampliar los métodos o técnicas de la supervisión

6. ¿Quién es elSupervisor?

El supervisor es un elemento clave dentro de cualquier organización de el depende la calidad del trabajo el rendimiento la moral y el desarrollo de buenas actividades por parte de lostrabajadores. el supervisor dirige y evalúa el trabajo conoce de todos los trabajadores.

7. ¿Cuáles son las características del Supervisor?
Las características del supervisor son:
•Conocimiento del trabajo
• Conocimiento de sus responsabilidades
• Habilidad para instruir
• Habilidad para mejorar métodos
• Habilidad para dirigir

8. ¿Cuáles son las funciones delSupervisor?
Las funciones del supervisor son:
• Proyectar programa o planificar el trabajo del día
• Dirigir
• Desarrollar
• Controlar

9. ¿Cuál es el concepto de Organización?...