Supervision

El supervisor tiene sus raíces en el latín, que significa “el que mira por encima” el mismo fue aplicado inicialmente a u grupo de artesanos, y actualmente es un hombre líder y hábil artesanoadministrativo. Por otro lado podemos decir que todo individuo tiene la capacidad de despedir, promover, disciplinar, transferir, contratar, remunerar y reconocer la capacidad de sus subordinados, todo loanteriormente mencionado son algunas de las muchas tareas de un administrador en la supervisión, y esto hace que un supervisor sea un buen supervisor, y sea parte de la administración.
La mayoría delos supervisores surgen de las compañías para las cuales trabajan, y por lo general son trabajadores con muchos años de antigüedad, los mismos ascienden a través de escalas, donde unos soncontratados directamente desde la universidad, otros entran a través de empresas, y otros que se desempeñan ofreciendo capacitaciones administrativas. Existen características esenciales que debe poseer unsupervisor entre las que tenemos son: energía y buena salud, capacidad para desarrollar buenas relaciones personales, capacidad de enseñanzas, habilidad para resolver problemas, autocontrol, dedicación yconfianza, entre otras.
Un supervisor recién ascendido para hacerse menos difícil su paso a las filas administrativa debe seguir estos consejos, primero admitir que necesita ayuda y búsquela enotros supervisores de mayor jerarquía, haga costumbre llegar a tiempo, estar siempre a disposición de las controversias y alerta en el trabajo, evitar realizar hurtos de materiales y uso de los equiposfuera del trabajo y concentrarse en cultivar una imagen de seguridad de sí mismo. El supervisor debe de estar orientado siempre a lograr los objetivos y metas propuestas, las mismas alcanzadas a travésde las políticas de la empresa a la cual trabaja.
Por otra parte los trabajadores siempre esperan de los supervisores, que los mismo le impartan una dirección de trabajo, una capacitación, para...