Tácticas De Negociación Rh

David Ernesto López Espinoza 27 de febrero del 2013
Tácticas de Negociación en Contratos Laborales

Las tácticas son un conjunto de comportamientos llevados a cabopor los negociadores con el objetivo de conseguir los fines deseados por la empresa.
Las tácticas es la negociación que tiene cada empresa para lograr los objetivos deseados de una empresa uorganización. Una táctica significa como realizan todos los objetivos identifica los movimientos encontrando maniobras para mejorar la posición de esta misma por ejemplo cuando se juega ajedrez laspersonas utilizan tácticas para ganar el juego y ver como la posición de otro no puede afectarle.
Una negociación es una serie de pasos donde las partes interesadas llegan a un acuerdo acuerdan lasventajas, buscan intereses mutuos como gana ganar donde ganan las dos partes.
El Contrato laboral es utilizado en el mercado laboral entre quienes contratan y quienes desarrollan un trabajo.   Un contratoes el documento en el que se resumen las condiciones a las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus respectivas funciones. En la cual se estipula los horarios salarios entreotras cosas las cuales el trabajador se compromete a cumplir con los requerimientos de este mismo.
Esta es una de las mejores tácticas para el empleador y el empleado
Ganar- Ganar
Es solo en lanegociación ganar - ganar en donde se consigue la mejor solución, los actores en este caso están comprometidos desde el principio en llegar a este tipo de solución, su marco mental esta focalizado abuscar la opción donde se puedan encontrar puntos afines y que permitan asociar y llegar a otros acuerdos en el futuro, además de mantener una excelente relación de negocios. Esto tiene que ver muchocon los valores y principios que cada una de las personas, que no utilizan su poder de persuasión para tomar ventajas, si no que a través de su inteligencia interpersonal, entiende las necesidades de...