técnicas de liderazgo

Técnicas De Liderazgo

Liderazgo


No nacemos líderes pero muchos de nosotros tenemos
las capacidades para serlo pero debemos desarrollarlas.



Un líder crece a través de su desarrollopersonal y con
la repetición de hábitos positivos.



Lo que define a un líder son sus valores y sus
experiencias. Hay ciertas cualidades que todo líder debe
reunir.

Técnicas


Siquieres conocer las técnicas para ser un líder debes
empezar por conocerte a ti mismo. Es la base para ser
un líder. Debes descubrir cuales son tus propios valores,
lo que te apasiona y te motiva parallegar a tener una
vida plena y satisfactoria.



Uno de los secretos de un buen líder es ser un ejemplo
para los demás y transmitir tus valores a tu equipo.

Técnicas


Podríamosresumir las técnicas para ser un buen
líder en estas características:



Aptitudes diarias: Actúa apasionadamente, se optimista, motiva y
valora a tu gente, demuestra tus valores en los pequeñosactos con
todos



Relaciones interpersonales: El liderazgo no tiene nada
que ver con el cargo o el título, el liderazgo se demuestra
con las relaciones interpersonales. Cumples promesas,escuchas atentamente, dices la verdad, fomentas el respeto y
logras relaciones de confianza duradera y genuina.

Técnicas


Mueve a la acción: ser un líder no es dirigir a los demás, sino que
debestener actitudes que inspiren a las personas de tu entorno y
las muevan a actuar.



Comunicar: Debes saber lo que quieres, comunicar con eficacia
tus intenciones, transmitir tu fuerza ydinamismo a los demás.



Gestionar los Conflictos: La gestión de los conflictos es uno de
los puntos en los que un líder se pone a si mismo más en juego.
Porque en este caso, debes demostrar tushabilidades de liderazgo:
capacidad de análisis, justicia en el diagnóstico, construcción y
alineamiento de tu equipo.



Ser el Coach del equipo: aconsejas, observas cosas que se
pueden...