Talento Humano
Páginas: 4 (767 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2012
FACTOR HUMANO
EN LAS
EN
ORGANIZACIONES
ORGANIZACIONES
El contexto de la gestión del talento
humano está conformado por las personas
y las organizaciones.
Las personas pasan gran parte de suvida
trabajando en las organizaciones.
trabajando
Las empresas dependen de las personas
para operar y alcanzar el éxito.
para
1
El trabajo consume tiempo considerable de la
vida y delesfuerzo de las personas.
vida
Las organizaciones jamás existirían sin las
personas.
Las organizaciones dependen directa e
irremediablemente de las personas, para operar,
producir bienes yservicios, atender a los
clientes, competir en los mercados y alcanzar los
objetivos organizacionales.
objetivos
Las organizaciones jamás existirían sin las
personas, que les dan vida, dinámica,creatividad y racionalidad.
creatividad
2
Las dos partes mantienen una relación de
mutua dependencia que les permite obtener
beneficios recíprocos.
beneficios
Las organizaciones presentanuna variedad
increíble. Pueden ser industria, comercio,
bancos, hospitales, universidades; pueden ser
grandes, medianas o pequeñas, en cuanto a su
tamaño; pueden ser públicas o privadas en
cuanto asu propiedad.
cuanto
Casi todo lo que la sociedad necesita se
produce en las organizaciones.
produce
Vivimos en una sociedad de organizaciones,
nacemos en ellas, aprendemos de ellas,trabajamos en ellas y pasamos las mayor parte
de nuestras vidas en ellas.
de
3
Hasta hace poco la relación entre empresa y
organizaciones era antagónica y conflictiva, se
creía que los objetivos delas organizaciones
eran incompatibles con los objetivos de las
personas. Era ganar-perder.
personas.
En la actualidad el juego
prefiere la solución de tipo
prefiere
cuál requiere negociación,sinergia de esfuerzos.
sinergia
de intereses, se
ganar-ganar. La
ganar.
participación y
Objetivos organizacionales Objetivos individuales
Supervivencia
Supervivencia
Crecimiento...
EN LAS
EN
ORGANIZACIONES
ORGANIZACIONES
El contexto de la gestión del talento
humano está conformado por las personas
y las organizaciones.
Las personas pasan gran parte de suvida
trabajando en las organizaciones.
trabajando
Las empresas dependen de las personas
para operar y alcanzar el éxito.
para
1
El trabajo consume tiempo considerable de la
vida y delesfuerzo de las personas.
vida
Las organizaciones jamás existirían sin las
personas.
Las organizaciones dependen directa e
irremediablemente de las personas, para operar,
producir bienes yservicios, atender a los
clientes, competir en los mercados y alcanzar los
objetivos organizacionales.
objetivos
Las organizaciones jamás existirían sin las
personas, que les dan vida, dinámica,creatividad y racionalidad.
creatividad
2
Las dos partes mantienen una relación de
mutua dependencia que les permite obtener
beneficios recíprocos.
beneficios
Las organizaciones presentanuna variedad
increíble. Pueden ser industria, comercio,
bancos, hospitales, universidades; pueden ser
grandes, medianas o pequeñas, en cuanto a su
tamaño; pueden ser públicas o privadas en
cuanto asu propiedad.
cuanto
Casi todo lo que la sociedad necesita se
produce en las organizaciones.
produce
Vivimos en una sociedad de organizaciones,
nacemos en ellas, aprendemos de ellas,trabajamos en ellas y pasamos las mayor parte
de nuestras vidas en ellas.
de
3
Hasta hace poco la relación entre empresa y
organizaciones era antagónica y conflictiva, se
creía que los objetivos delas organizaciones
eran incompatibles con los objetivos de las
personas. Era ganar-perder.
personas.
En la actualidad el juego
prefiere la solución de tipo
prefiere
cuál requiere negociación,sinergia de esfuerzos.
sinergia
de intereses, se
ganar-ganar. La
ganar.
participación y
Objetivos organizacionales Objetivos individuales
Supervivencia
Supervivencia
Crecimiento...
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