Taller Criminologia
Páginas: 10 (2285 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2012
Universidad de Valparaíso
Facultad de Derecho y Cs. Sociales
Escuela de Trabajo Social
Taller
de
Criminología
Integrantes: Bryan Collao
Valentina MéndezNatalí Morales
Ana Órdenes
Maria T. SilvaFecha: 06/06/2012
Docente: Sara Salum.
1.- Identificar cuatro tipos de criminalidad e identificar a que tipos penales de delitos corresponden según el código penal. Fundamente su respuesta.
1. Malversación de caudales públicos:[1]Artículo 233.- El empleado público que, teniendo a su cargo caudales o efectos públicos o de particulares
En depósito, consignación o secuestro, los substrajere o consintiere que otro los substraiga, será castigado:
1. º Con presidio menor en su grado medio y multa de cinco unidades tributarias mensuales, si la substracción excediere de una unidad tributaria mensual y no pasare de cuatrounidades tributarias mensuales.
2. º Con presidio menor en su grado máximo y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales, si excediere de cuatro unidades tributarias mensuales y no pasare de cuarenta unidades tributarias mensuales.
3. º Con presidio mayor en sus grados mínimo a medio y multa de once a quince unidades tributarias mensuales, si excediere de cuarenta unidades tributariasmensuales.
En todos los casos, con la pena de inhabilitación absoluta temporal en su grado mínimo a inhabilitación
Absoluta perpetua para cargos y oficios públicos.
Art. 234. El empleado público que, por abandono o negligencia inexcusables, diere ocasión a que se efectúe por otra persona la substracción de caudales o efectos públicos o de particulares de que se trata en los tres números delartículo anterior, incurrirá en la pena de suspensión en cualquiera de sus grados, quedando además obligado a la devolución de la cantidad o efectos substraídos.
Art. 235. El empleado que, con daño o entorpecimiento del servicio público, aplicare a usos propios o ajenos los caudales o efectos puestos a su cargo, sufrirá las penas de inhabilitación especial temporal para el cargo u oficio en su gradomedio y multa de diez al cincuenta por ciento de la cantidad que hubiere substraído.
No verificado el reintegro, se le aplicarán las penas señaladas en el artículo 233.
Si el uso indebido de los fondos fuere sin daño ni entorpecimiento del servicio público, las penas serán suspensión del empleo en su grado medio y multa del cinco al veinte y cinco por ciento de la cantidad substraída sinperjuicio del reintegro.
Art. 236. El empleado público que arbitrariamente diere a los caudales o efectos que administre una aplicación pública diferente de aquella a que estuvieren destinados, será castigado con la pena de suspensión del empleo en su grado medio, si de ello resultare daño o entorpecimiento para el servicio u objeto en que debían emplearse, y con la misma en su grado mínimo, si noresultare daño o entorpecimiento.
Art. 237. El empleado público que, debiendo hacer un pago como tenedor de fondos del Estado, rehusare hacerlo sin causa bastante, sufrirá la pena de suspensión del empleo en sus grados mínimo a medio.
Esta disposición es aplicable al empleado público que, requerido por orden de autoridad competente, rehusare hacer entrega de una cosa puesta bajo su custodia...
Facultad de Derecho y Cs. Sociales
Escuela de Trabajo Social
Taller
de
Criminología
Integrantes: Bryan Collao
Valentina MéndezNatalí Morales
Ana Órdenes
Maria T. SilvaFecha: 06/06/2012
Docente: Sara Salum.
1.- Identificar cuatro tipos de criminalidad e identificar a que tipos penales de delitos corresponden según el código penal. Fundamente su respuesta.
1. Malversación de caudales públicos:[1]Artículo 233.- El empleado público que, teniendo a su cargo caudales o efectos públicos o de particulares
En depósito, consignación o secuestro, los substrajere o consintiere que otro los substraiga, será castigado:
1. º Con presidio menor en su grado medio y multa de cinco unidades tributarias mensuales, si la substracción excediere de una unidad tributaria mensual y no pasare de cuatrounidades tributarias mensuales.
2. º Con presidio menor en su grado máximo y multa de seis a diez unidades tributarias mensuales, si excediere de cuatro unidades tributarias mensuales y no pasare de cuarenta unidades tributarias mensuales.
3. º Con presidio mayor en sus grados mínimo a medio y multa de once a quince unidades tributarias mensuales, si excediere de cuarenta unidades tributariasmensuales.
En todos los casos, con la pena de inhabilitación absoluta temporal en su grado mínimo a inhabilitación
Absoluta perpetua para cargos y oficios públicos.
Art. 234. El empleado público que, por abandono o negligencia inexcusables, diere ocasión a que se efectúe por otra persona la substracción de caudales o efectos públicos o de particulares de que se trata en los tres números delartículo anterior, incurrirá en la pena de suspensión en cualquiera de sus grados, quedando además obligado a la devolución de la cantidad o efectos substraídos.
Art. 235. El empleado que, con daño o entorpecimiento del servicio público, aplicare a usos propios o ajenos los caudales o efectos puestos a su cargo, sufrirá las penas de inhabilitación especial temporal para el cargo u oficio en su gradomedio y multa de diez al cincuenta por ciento de la cantidad que hubiere substraído.
No verificado el reintegro, se le aplicarán las penas señaladas en el artículo 233.
Si el uso indebido de los fondos fuere sin daño ni entorpecimiento del servicio público, las penas serán suspensión del empleo en su grado medio y multa del cinco al veinte y cinco por ciento de la cantidad substraída sinperjuicio del reintegro.
Art. 236. El empleado público que arbitrariamente diere a los caudales o efectos que administre una aplicación pública diferente de aquella a que estuvieren destinados, será castigado con la pena de suspensión del empleo en su grado medio, si de ello resultare daño o entorpecimiento para el servicio u objeto en que debían emplearse, y con la misma en su grado mínimo, si noresultare daño o entorpecimiento.
Art. 237. El empleado público que, debiendo hacer un pago como tenedor de fondos del Estado, rehusare hacerlo sin causa bastante, sufrirá la pena de suspensión del empleo en sus grados mínimo a medio.
Esta disposición es aplicable al empleado público que, requerido por orden de autoridad competente, rehusare hacer entrega de una cosa puesta bajo su custodia...
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