Taller imss
Páginas: 4 (915 palabras)
Publicado: 19 de septiembre de 2012
HORAS EXTRAS
OBJETIVO:
Las horas extraordinarias son las que realizan extendiendo la duración máxima de la jornada de trabajo.
Y su retribución minima lo estipula el art. 67 y 68 de laLFT.
Al día de Hoy las horas extraordinarias, pagan impuesto de acuerdo al art. 110, primer párrafo de la LISR el cual cito: Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personalsubordinado, los salarios y DEMAS PRESTACIONES que deriven de una relación laboran.
Todos sabemos que la fuerza laboral, es la que genera la utilidad, y esto genera doble tributación, pues la empresa pagauna tasa del 28%, y el trabajador de 1.92% hasta el 30%.
La empresa hace deducible inmediatamente, el pago del tiempo extraordinario, el trabajador no, además de que el cobro de dicho impuesto esinmediato, de acuerdo al tipo de nomina.
El trabajador no se le debe gravar el tiempo extraordinario, porque seria pagar un impuesto extra, es suficiente con su desgaste físico y emocional
Massin embargo, si no paga impuesto por las horas extras, esto tiene un beneficio directo al trabajador y su familia, ya que podrá disponer de un mayor recurso, y la economía de su medio se veraincrementado en mas ingresos.
El estado se ve beneficiado, ya que cobraría mas impuestos por el consumo.
Ley del Impuesto Sobre la Renta.
Articulo Actual.
Art. 109 Ingresos Exentos:
Nose pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:
I. Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para unao varias áreas geográficas, calculadas sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral, así como las remuneraciones por concepto de tiempoextraordinario o de prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, hasta el límite establecido en la legislación laboral, que perciban dichos...
OBJETIVO:
Las horas extraordinarias son las que realizan extendiendo la duración máxima de la jornada de trabajo.
Y su retribución minima lo estipula el art. 67 y 68 de laLFT.
Al día de Hoy las horas extraordinarias, pagan impuesto de acuerdo al art. 110, primer párrafo de la LISR el cual cito: Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personalsubordinado, los salarios y DEMAS PRESTACIONES que deriven de una relación laboran.
Todos sabemos que la fuerza laboral, es la que genera la utilidad, y esto genera doble tributación, pues la empresa pagauna tasa del 28%, y el trabajador de 1.92% hasta el 30%.
La empresa hace deducible inmediatamente, el pago del tiempo extraordinario, el trabajador no, además de que el cobro de dicho impuesto esinmediato, de acuerdo al tipo de nomina.
El trabajador no se le debe gravar el tiempo extraordinario, porque seria pagar un impuesto extra, es suficiente con su desgaste físico y emocional
Massin embargo, si no paga impuesto por las horas extras, esto tiene un beneficio directo al trabajador y su familia, ya que podrá disponer de un mayor recurso, y la economía de su medio se veraincrementado en mas ingresos.
El estado se ve beneficiado, ya que cobraría mas impuestos por el consumo.
Ley del Impuesto Sobre la Renta.
Articulo Actual.
Art. 109 Ingresos Exentos:
Nose pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:
I. Las prestaciones distintas del salario que reciban los trabajadores del salario mínimo general para unao varias áreas geográficas, calculadas sobre la base de dicho salario, cuando no excedan de los mínimos señalados por la legislación laboral, así como las remuneraciones por concepto de tiempoextraordinario o de prestación de servicios que se realice en los días de descanso sin disfrutar de otros en sustitución, hasta el límite establecido en la legislación laboral, que perciban dichos...
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