taller semana 2 admon recursos humanos






Taller semana 2:







Semana 2
Acción de formación: administración de recursos humanos
Código del curso: 597896




Mariluz Sierra Quiroz
Tutora


Henry StevenRodríguez Ortiz
Expositor/estudiante
1.116.801.450 Arauca



29 septiembre de 2013
Ibagué – Tolima
Colombia

TALLER SEMANA 2

Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientesinterrogantes:

1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
3. ¿Cuales serian algunas de las ventajasque tendría una Organización Funcional?
4. ¿Cuales serian algunas de las desventajas que tendría una Organización Funcional?
5. ¿Cuál serian un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?DESARROLLO AL TALLER DE LA SEMANA 2

1. Da a entender a la forma en que se dividen agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones intralaborales, y los departamentos seestructuran en 3 sencillas formas: función, producto y mercado o en forma de matriz.
2. Esta organización divide las áreas de modo que cada una contengan una serie de obligaciones y responsabilidadesque no son para nada iguales.la labor se desarrolla en una analogía de habilidades. Esta organización maximiza fundamentalmente lograr el objetivo al menor costo, ya que la persona se especializarasiempre en lo que está haciendo. No se debe entender el concepto de costo en este caso como una medida de proporción relativa al recurso, sino en un sentido más amplio, aquella que abarca satisfaccionesgrupales y personales. El personal se concentra en sus propias tareas, tiene más seguridad en su trabajo y casi nunca lo evalúan por su trabajo.
3. Por la proximidad con el cliente es posible estimarclaramente las obligaciones de los clientes así como detectar cambios en los hábitos y costumbres de ellos permitiendo una reorientación de sus productos hacia las nuevas necesidades. Por lo tanto...