Tamaño De La Organización

TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN
LA PREGUNTA DEGRANDE FRENTE A LO pequeño SE INICIA CON LA NOCIÓN DEL CRECIMIENTO Y LAS RAZONES POR QUE TANTAS ORGANIZACIONES EXPERIMENTAN LA NECESIDAD DE SER TANM GRANDES.Presiones para crecer:
• ¿Ha soñado alguna vez en iniciar su propia empresa?
• La esperanza de todo emprendedor, de todo emprendedor es ver que su propia empresa cresca con rapidz y llege a serla más grande.
• Existen otras presiones para que las organizaciones crezcan.
• El tamaño grande permite que las empresas pequeñas corran riesgos que podrían arruinar a las empresas mas perqueñas yla escala es crucial para la salud económica en algunas industrias.
Dilemas del tamaño grande:
Las organizaciones se sienten obligadas a crecer, pero cuanto y que tan grande deben ser? ¿Cuál es eltamaño de la organización mejor equilibrado para competir en un entorno global rápidamente.
a) Grande
• Son necesariamente considerables recursos y económicas de escala para que muchasorganizaciones puedan competir a nivel global.
• Las grandes organizaciones cuentan con recursos para la economía de apoyo y una fuerza social en tiempos difíciles.
• Las grandes empresas son estandarizadas,a menudo se administran mecánicamente y son complejas.
b) Pequeña:
• La pequeña escala puede proporcionar ventajas significativas en términos de una reacción rápida a las necesidades cambiantes delcliente y las condiciones cambiantes del mercado.
• Las pequeñas organizaciones a menudo disfrutan de un mayor compromiso de parte de los empleados, debido a que es más fácil para las personassentir que son parte de la comunidad.
• Las pequeñas organizaciones tienen una estructura plana y orgánica y un estilo administrativo de doble flujo que alimenta el espíritu emprendedor y la innovación.c) Hibrido de empresa grandes/ empresas pequeñas
Jack Welch, presieente del concejo y Gerente General retirado del General Electric llamo hibrido de empresa grande / empresa pequeña que...