Tan trainning

TAN TRAINNING

TAN TRAINNING
VISION: SER LA MEJOR ALTERNATIVA DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÒN AL PERSONAL AERONAUTICO PARA LAS EMPRESAS DEL GRUPO TAN Y LA INDUSTRIA DE LA AVIACIÒN PARA AMERICALATINA.

TAN TRAINNING
MISION: Razon de ser ¿Qué? SATISFACER LAS NECESIDADES DE CAPACITACION TECNICA AERONAUTICA DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO TAN Y DE LA INDUSTRIA DE LA AVIACION, PARA CONSTITUIRSE ENLA MEJOR OPCION DE CAPACITACION AERONAUTICA DE LA INDUSTRIA DE LA AVIACION EN LATINOAMERICA, PROMOVIENDO EL DESARROLLO SEGURO Y SOSTENIDO DE LAS OPERACIONES AERO COMERCIALES.

TAN TRAINNINGMISION: Enfoque de Valor (¿Como?) OFRECIENDO UNA OPTIMA RELACION COSTO BENEFICIO BASADA EN LA IDONIEDAD DE NUESTRO PERSONAL, EL RESPALDO DEL GRUPO , TECNOLOGIA DE VANGUARDIA, EL DISEÑO DE SOLUCIONESADECUADAS A LAS NECESIDADES Y EL SERVICIO PERMANENTE DE NUESTROS CLIENTES.

PROPUESTA DE VALOR CLIENTE:
SE BASA ESENCIALMENTE EN LOS SIGUIENTES VALORES: (Precio, Calidad, Tiempo, Imagen, Funcionabilidad,Servicio)
• PERSONAL PROFESIONAL IDONEO (Calidad/Función) • TECNOLOGIA DE VANGUARDIA (Calidad/Función/Imagen) • SOLUCIONES INTEGRALES DE CAPACITACION A LA MEDIDA (Funcion Costo/Tiempo/Servicio) •RESPALDO DEL GRUPO TAN ( Imagen) • RELACION COSTO BENEFICIO (Precio/Calidad/Función) • SEGUIMIENTO, ASESORÌA Y PROPUESTA DE ACTUALIZACIÒN PERMANENTES(Servicio)

PROPUESTA DE VALOR DE LA ORGANIZACIÒN:SE BASA ESENCIALMENTE EN LOS SIGUIENTES VALORES: • RELACIONES (Alianzas, Proveedores y Clientes, Autoridades) • TECNOLOGIA (Sistemas de Informaciòn,Equipo) • SEGURIDAD (Institucional, Laboral yLegal) • CLIMA ORGANIZACIONAL (Equidad, Motivaciòn, Comunicación,Liderazgo)

GRUPOS DE INTERES:
• EMPRESAS INTEGRANTES DEL GRUPO TAN • EMPRESAS DE AVIACIÒN LATINOAMERICANAS • PERSONAS INTERESADAS ENLA CARRERA AERONAUTICA • ORGANIZACIÓN INTERNA • AUTORIDADES AERONAUTICAS • PROVEEDORES

NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS GRUPOS DE INTERES:
EMPRESAS INTEGRANTES DEL GRUPO TAN •ESTANDARIZAR LA...